支队长“三严三实”专题教育活动个人对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》的总体要求和市局《关于做好基层党组织专题民主生活会和民主评议党员工作的通知》的部署，通过同事提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是在修身不严、做人不实、律己不严用权不严、谋事不实、创业不实方面存在的突出问题，结合实际进行反思，深入地剖析问题原原因。并对照学习弘扬焦裕裕禄精神、沈浩精神，紧密密联系个人思想、工作、生生活实际和成长进步经历，，从而明确了努力方向和改改进措施。现将个人对照检检查情况报告如下。一、、“三严三实”等方面存在在的突出问题通过认真深深挖查摆，自己在“不严不不实”方面，主要存在以下下突出问题：（一）、修修身不严方面担任支队长长以来，虽然能够完成各项项工作任务，但处理复杂问问题的能力还不够，深入调调查和分析问题原因方面不不够深入，思想不够解放，，创新意识不强。思想没有有根据形势发展的需要快速速转变，创新意识不强，固固步自封，束缚了发展。在在个人生活方面，比较注意意节俭，把严于律己---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作为自自己的操守，敏于事而慎于于言，始终告诫自己在形象象上要正于人。但仍然要求求不严，有些迎来送往、繁繁文冗节的现象还存在。（二）、做人不实方面平时与群众的谈心、交流流不足，了解单位和群众现现状不全面，存在凭主观感感觉和经验办事现象，不能能很好地帮助群众解决更多多的实际困难。工作中有拖拖沓的现象，不能做到急群群众之所急。在实际工作中中，对一线民警缺少足够的的关心，与民警的沟通不够够，导致有些民警在工作中中有抵触情绪，使有些工作作不能顺利地开展，没能有有效地带动一线民警的积极极性和创造性。（三）、、律己不严方面在支队任任职后，自己思想上，仍然然存在一定的懈怠情绪，遇遇有复杂问题时等靠要的思思想有所抬头。有时安于现现状，缺乏忧患意识。在对对党的理论的学习上，满足足于现有学识和见解，主动动学习研究的积极性不够高高。在日常管理过程中，随随着工作越来越细化，具体体工作越来越繁琐，有时出出现了懒惰心理。个别工作作由于有具体分管同志，所所以偶尔会出现督促不够、、深入不够的情况。（四四）、用权不严方面---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在队队伍建设上，落实从严要求求、从严管理的措施、制度度体系还不够完备，民警教教育培训工作相对滞后，还还不能完全满足实际工作需需要。对具体问题分析不足足，采取行政命令方式的惯惯性还没完全根除，自上而而下确定目标、分解任务、、层层加码的现象还有存在在。对于基层反映上来的困困难和问题重视不足，解决决不及时。（五）、谋事事不实方面深入基层一线线力度不够，调查研究不够够。调研存在重形式、轻实实效现象，调查研究成果未未得到充分运用和转化。联联系实际不够紧密、责任意意识有所淡薄，习惯于宏观观把握、就事论事，对工作作中的新情况新问题研究不不深，研究的不透、解决不不力，没有长远统筹和规划划。（六）、创业不实方方面在工作中，存在会议议开的多而落实的少、报告告写的多而抓出成效少的情情况。一是在实际工作中，，重视宏观多，重视微观少少，关注细节不够，工作效效率有待深化，工作效果有有待提高。二是对自身的工工作布置，未深入地跟踪督督导，也未能深入进行检查查，未有效地落实到实处。。虽然我也经常到基层调研研，但主动性不强、不够深深入，只注重了解自己想要要了解的问题，未能深入关关心基层民警和群众想什么么、盼什么、急什么、要什什么，没能认真做到角色转转换，没有真正和群众打成成一片。三是在工作上主要要靠听汇报和检查，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够全全面系统，与一线民警和群群众谈心、直接听取基层群群众意见不及时不全面，对对一线民警的工作和群众的的生活情况了解不全面，帮帮助群众解决实际困难不多多。二、产生问题的原因因分析上述主要问题和...