党支部民生生活会**党支部班子2022年度民主生活会对照检查材料2022年2月25日根据公司党委《关于专心开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕强化理论武装，树牢“四个意识〞，坚强“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，，结合工程部实际，深入查找了班子存在的问题及缺乏，并专心剖析了理由，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。一、2022年度民主生活会整改措施落实状况在2022年度民主生活会上，工程班子根据查找出的突出问题，制定了4项整改措施。经过一年的努力整改，取得了较好效果，现将整改状况简要报告如下：(一)坚强正确方向，始终做到政治合格。工程部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统一学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断加强“四个自信〞，坚固树立“四个意识〞十分是核心意识、看齐意识。(二)严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格工程部严格落实习近平总书记关于改正“四风〞重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委有关规定。(三)强化责任担当，做到发挥作用合格。工程全体员工积极转变和提升工作作风，始终保持发愤进取的精神状态，在公司各级领导的帮扶下主动出击开展收尾工作。二、深入查找存在的问题围绕本次民主生活会主题，根据公司党委的概括要求，我们重点从以下3个方面，对照检查领导班子存在的突出问题。（一）思想政治方面对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。重点学习了十九大会议精神，但对于学习投入的时间和精力还是缺乏，导致理论指导实践和日常工作的才能还有差距,在坚固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有缺乏。党组集中学习安排对比密、抓得也对比紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么、平日组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满意于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多重视领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚强梦想信念、加强党性修养、提高领导水平。（二）精神状态方面对新形势新挑战冲劲缺乏。一是有按部就班思想对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲缺乏，如在推进收尾工作过程中，由于思想保守，在与业主谈判时投鼠忌器，有等靠公司和集团公司帮扶谈判的思想。二是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松均垮，年末查工作才发觉问题一大堆。如年初安排的完善各类工程资料工作，平日没有举行推动年末检查时才发觉无任何进展。三是攻坚克难的劲头有所松懈，思想上还存在乐意干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。跟踪问效、一抓毕竟的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，缺乏一抓毕竟的“钉钉子〞精神和持之以恒的韧劲。（三）工作作风方面在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,廉洁自律管好家属子女和身边工作人员坚决防止和战胜形式主义。官僚主义〞方面。能够帶必贯彻执行中央八项规定及其实话细则.帶头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员坚决防止战胜开工主义.官僚主义。但实际工作和生活中仍旧存在一整问题。执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性,对一些影响不大的问题，碍于人情面子没有严肃必理。如到分部有摆水果、小吃等同题只是让撒下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。...