2022卫生监督所服装[卫生监督所所长2022年民主生活会个人对照检查发言材料]按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》（玉组通[2022]1号）文件要求，本人经过认真分析，查找问题，现将情况汇报如下：一、2022年度民主生活会整改落实情况（一）个人、家庭、家属重大事项。本人月工资5570元、没有在任何企业入股，未持有会员卡、也不接收会员卡、不出入私人会所。配偶在XX县中医院工作，月工资4500元，儿子在XX工作，月工资7000元，在县城文昌阁有住房一套，价值16万元，轿车一台，价值8.4万元，家庭年收入达20万余元。（二）2022年度民主生活会存在的问题及整改落实情况存在问题：1、思想观念有所淡化，政治理论学习自觉性、系统性和全面性不够。一是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。二是政治理论学习学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才去学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的气氛，带动干部职工理论学习的广泛深入开展。对单位党员干部职工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。2、存在官僚主义思想。对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，认为卫生监督部门是县二级单位，工作风险系数较低。在一定程度上存在风格不够朴素，在下基层及加班误餐吃工作餐心理有牢骚，认为自己这么辛苦，有想吃好一点的想法。3、存在讲面子，搞攀比的现象。如太仓市卫生监督所、及其他区县同行单位到我县观摩、学习，总想把他们接待得好一些，怕接待差了别人瞧不起。4、放松了增强自我净化、自我完善、自我提高能力的重视，安于现状，缺乏动力，对工作上没有大的目标，怕吃苦，有贪图安逸思想。5、在组织生活上存在“质量不够高”的现象。主要表现：在党内组织生活的策划和内容设计上与党员干部实际需求结合不够，仍然局限于开会学习，找不准兴奋点和突破口，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目的。如“三会一课”流于形式，没有严格按规定定期召开相关会议及学习，有时在局务会上一笔带过。6、对党风廉政建设理解把握不到位。把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设，制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。日常工作中，虽然把从严治党和业务工作同安排、同部署，但没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，存在好人主义思想，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻。整改落实情况：1、加强对政治理论、法律法规、业务知识的学习，严格执行“三会一课”和党员活动日制度，不断拓宽知识面，提高综合素质，注重学习方式，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领，学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，提高素质能力。2、切实改变工作作风，提高工作效率。一是推进效能建设。认真执行县委、县政府制定的各项规章制度，全面提升工作业务水平。二是时刻保持清正廉洁的形象。认真遵守并自觉执行中央、省市县一系列作风建设的制度规定和禁令，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁清正，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立好干部的形象二、存在的主要问题及表现1、在理想信念上：自己能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但也还存在政治敏锐性不强，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性。2、政治纪律和政治规...