副镇长群众路线专题民主生活会对照检查材料副镇长群众路线专题民主生活会对照检查材料在深入开展党的群众路线教育实践活动中，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出问题导向，加强理论学习，广泛征求意见，切实查找自身存在的突出问题，深入剖析问题成因，切实对照检查、加以整改。现将个人对照检查情况汇报如下，请给予严肃的批评和指正。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委、省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习和实践。特别是在担任领导职务以来，我坚决贯彻落实党的基本路线和中央、省委、市委、县委的各项决策部署，在政治原则、政治立场、政治观点和路线方针政策上，从政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中。在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。与此同时，自己也还存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的的时间、下得功夫还不够等问题。（二）执行中央八项规定及省委、省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，对照有关要求，反复排查，认真思考，总体上还坚持得比较好，做得比较好，但也存在一些问题。比如：在办文上，追求外在形式，爱搞党八股；在办会上，缺少统筹，没有控制好规模。有时下村时，非要让驻村干部陪到一起，让村“四职”干部提前等候。在机关食堂管理上不够精细、下不了深水，时有浪费现象发生等等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、“四风”等方面存在的突出问题（一）形式主义方面存在的突出问题。一是工作不求实效，安排会议欠考虑，动不动就让全体干部职工参加，一竿子到底，耽误了时间，没起到效果。对上级一些工作部署，特别是群团工作、精神文明等工作搞临时突击，以方案落实方案，以资料对付检查；二是重工作部署，亲督促检查，特别是在去年分管安全生产等工作时，会议上讲得滔滔不绝，安排得头头是道，落实工作却无声无息，最后虎头蛇尾，效果大打折扣；三是在总结工作时时，讲成绩多，找问题少，对成绩无限放大，浓墨重彩加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也刻意去找客观原因掩饰。（二）官僚主义方面存在的突出问题。一是对分管部门人员管理要求高，但管理松，出了错误不指正、不批评，影响干部进步，对干部不负责。表面上是“老好人”思想作祟，实际上是想在干部面前树立“宽容”的形象，让大家觉得自己“不一样”、“与众不同”。二是对办公室人员不信任，总认为一些事情办公室同志做不好，或者是达不到自己的要求，自己就大包大揽，致使从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。三是安排工作过于细则，把自己的思路、工作方法强加到工作人员头上，束缚了干部的思路，禁锢了干部的主观能动性。四是官本位思想滋长，自己经过几年的努力，得到了组织的认可，安排到某某镇工作，思想上在意办公条件的好坏，有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时干部不以“许镇长”称呼自己心里还不舒服。五是政绩观错位，参加工作以来，一直努力工作，不怕苦、不怕累，尽心尽力，这些都无可厚非，值得肯定。但所做的一切，是为了得到同事认可，让大家觉得自己很不错；是为了获得领导认可，让领导觉得自己是可用之人；是为了得到组织的认可，获得一官半职，从内心深处想的不是为了群众而努力工作。六是全局意识弱，部门意识强，没有把自己的工作、分管的部门放在全镇工作去思考。比如：党委政府安排我牵头起草《加...