党委工作要点2022[机关党委成员2022年主题教育专题民主生活会检视剖析材料篇]机关党委成员2022年主题教育专题民主生活会检视剖析材料篇按照这次专题民主生活会统一部署，我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目标，认真对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政〞方面，全面查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：一、存在问题和具体表现〔一〕在思想政治方面一是理论武装的主动意识还要加强。学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，能够跟进钻研，把握精髓、领会要义，但有时不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多，抽不出大块时间来学习，再者总认为平时参加各类学习、会议、工作就是实践中的学习，缺少学习的自觉意识，没有把学习作为紧迫课题。如何---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够，存在学用“两层皮〞的倾向。二是维护核心的清醒意识还要加强。内心深处，时隐时现存在一些模糊认识，比方：“距离太远〞的误区，觉得做到“两个维护〞是高层的事、对高级领导的要求，自己职低位轻，轮不着、够不上，关系不大；“标准太高〞的误区，总是用“人非圣贤、孰能无过〞的观点宽慰自己，片面强调人性弱点，难以做到绝对、纯粹、完美；“实践太难〞的误区，总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。三是明辨风险的敏感意识还要加强。从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，抓分管工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。对一些热点敏感问题的认识上，要求大家严守纪律、不出杂音，自己也表态很好，但有时内心却有不同的看法，没有真正做到一致。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根源还是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻……这既源于自己对党组织有一种朴素的报恩思想，也有自己希望得到组织的认可和信任的因素，但更多的还是内心深处有一种责任意识，是党性要求在驱使。认真剖析，也存在担当意识不强、奋斗精神消减、争优劲头弱化等问题和形式主义、官僚主义的苗头需要警醒。外表上看还干劲十足，但实际上已经松了套，导致很多工作没有真正落到位。(二)在作风方面一是宗旨意识还需要进一步强化。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所弱化，呆在机关多、坐在办公室多，即使下去调研，走马观花多，总感觉与群众之间有着一层距离;以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少，眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难不够。二是求实作风还需要进一步强化。有时政绩观还不够端正，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁〞当作“工作活泼〞，总觉得一年要是不搞个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动，好似就没有什么成绩可言。有时为了出彩头、吸引眼球，片面追求场面形式，无视了实际效果，个别工作现场会开过了，接下来就没了声息，抓落实的下篇文章做得不够，反映出自己身上还有形式主义、官僚主义的影子。有时单凭主观思考工作，向基层求教，听取群众意见，用于提高工作指导的科学性不够，调动基层的积极性、主动性不充分。三是担当精神还需要进一步强化。当前，机构改革正在推进，新的职能定位尚不明确，在工作中难免产生一些模糊认识和等待观望思想，工作还存在推着干的现象。对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过〞思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。有时存在干工作“别越位〞想法，导致工作上满足于当“传声筒〞，对一些敏感问题、中心问题研究不够、深入不够，导致末端落实做的不...