XX年两学一做组织生活会四讲四有对照检查材料2022年两学一做组织生活会四讲四有对照检查材料篇1两学一做学习教育开展以来，我认真学习党章党规、系列讲话和政策理论，对照四讲四有合格党员标准，全面查摆问题，深入分析原因，并提出整改措施及今后的努力方向，现对照检查如下：一、存在问题通过认真对照，自己能够遵守党的宗旨，履行党员义务，服从党的决定，遵守党的纪律，符合一名共产党员的标准。但也存在一些问题：〔一〕思想方面存在的问题1、理想信念不够坚决，党性修养欠缺。政治理论学习不够，有时蜻蜓点水，存在重业务、轻学习的现象，对进一步提高自身知识水平有所松懈，在这种思想支配下，自己的理想信念不够坚决。同时，受制于日常事务性工作比拟多，静下心来思考问题、提升党性修养方面较少，有浅尝辄止、半途而废和临时抱佛脚的现象。没有认识到越是事务繁忙，越需要提高党性修养指导工作。2、思想放松、学风怠慢。没能及时适应环境和形势的变化而改良工作方法，对于新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新情况下实事求是地做好国土资源管理工作方面研究的不够。自己对学习特别是新业务知识学习有所松懈，对新公布的相关法律法规不求甚解。〔二〕组织方面存在的问题3、组织原那么意识不够坚决。虽能自觉接受党的纪律和规章制度的约束，也能较好地落实请示报告制度和三重一大集体决策制度，但议事决策规那么和民主集中制原那么执行的不够坚决，与班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究决定做的不够到位。4、对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高。满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，没能足够重视和支持党支部的工作，过组织生活时的质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时与党员同志或身边的同事交谈的少，不注重向他们学习，因而就不能及时发现自已的缺乏，更无从谈及纠正。〔三〕作风方面存在的问题5、工作作风不够扎实。分局各项工作虽然安排部署了，协调落实了，但有些工作不尽如---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人意，催促检查不严，跟踪了解不够。思想上产生了观左右、看其他的想法，满足完成工作而不是做的更好，深入、超前研究本部门工作缺乏，工作上严、细、实落实的不够。班长的带动作用发挥的不好，在急、难、险、重工作中，有时不能很好发挥一名共产党员的先锋模范作用。6、工作缺乏创新意识。作为执法工作者，工作上习惯于循规蹈矩、按部就班，心想必须按照法律规定办事，不太可能创新，没有积极主动地思考问题、研究问题、勇于提出新的思路和方法，缺乏新意，缺少亮点;工作中习惯于常态化以及固有的工作模式，始终抱着自己满意、能过得去的思想，自身总满足于心安理得，总满足于当前工作，总满足于安于现状，淡忘创新意识，欠缺开拓创新。7、担当意识不强。一是二传手现象。缺乏干事勇气，面对复杂矛盾、棘手问题时，不敢硬碰硬，不敢担当，对基层出现的难题、群众反映的问题，不去研究解决，不敢拍板定夺，只是一级转一级，一转了事。二是绕道走现象。满足当太平官、守摊子、保位子，怕承责任，怕担风险，有一点越多做事就越容易出错，不做就不会出错的思想。三是和稀泥现象。在干部队伍管理上不敢坚持原那么，不敢批评人，对有损大局的人和事视而不见，对歪风邪气放任自流，搞无原那么的一团和气。8、联系基层群众不够紧密。能坚持从群众中来，到群众中去，积极利用下乡调研、指导工作等时机深入基层走访了解，但全心全意为人民效劳的思想还不够牢固，坐等上门多、主动问需少，忙于日常事务性的工作多，深入基层调查研究的工作少，对群众、企业的关心和效劳不够，对基层真实情况了解不够，对基层工作缺少必要的了解和指导，与相关部门沟通和协调不够，致使基层一些复杂问题得不到及时、有效的解决。〔四〕纪律方面存在的问题9、自律意识不强。作为一名拥有着二十年党龄的老党员和现任局长，本人在政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识上具备着清醒的思想认识，能够严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，努力和班子成员一同...