煤矿“大反思大讨论大整顿”个人对照反思材料煤矿“大反思、大议论、大整顿”个人对照反思材料办公室刘新会6中国文学赏识感受月份是安好生产月，煤业分公司举行“大反思、大议论、大整顿”活动，作为煤矿工作人员，对近期每起省内外榆林的文学家典型事故心境都外国文学题特别沉痛！生命是名贵的，血的教训是煤矿“大反思、大议论、大整顿”个人对照反思材料办公室刘新会6月份是安好生产月，煤业分公司举行“大反思、大议论、大整顿”活动，作为煤矿工作人员，对近期每起省内外典型事故心境都特别沉痛！生命是名贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普遍的职工，通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题:一、“安好第一”的思想还没有坚韧树立。实践证明，安好意识不牢，是不能解决工作中“我要安好”的问题的，让身边每个人都能做到懂法守法遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责还需要加强日常学习。二规章制度还不能完全掌管。每一起事故教训,都是由一系列的违章造成的。纵观近年来煤矿发生的系列事故,客观的因素少,设备的因素少,绝大片面是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出职工业务素质的问题；有的是知道也会,就是不按标准操作,反映出职工思想素质的问题。在日常工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中,由于没有自觉地、经常性的学习安好生产的有关规定和作业制度,造成日常作业中对规章制度的掌管还不够,还不能很好的应用到实际作业中,还没有完全达成用规章指挥作业的目的。当事故发生后,我们总是在反思,总是在思量下次如何才能制止这种事故的发生,从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安好意识不高、现场管理有漏洞等都有直接关系;我们要做的就是要采纳教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力。作为煤业分公司的一名普遍员工,我理应深刻反思,要深刻摄取事故教训,熟悉到矿井本质安好方面的薄弱环节和安好责任方面的缺乏之处。如何坚决将安好隐患扼杀在萌芽状态,是一个值得深思的问题。搞好煤矿安好生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安好工作作为煤矿的头等大事来抓,专心履行职责,把安好管理工作切实做好,确保企业安好生产的平稳进展与健康进展。一、要将安好就是命的根本理念真正让大家共知、共享。要唤起每名员工违章就是事故、事有意味死亡的意识,做到干一辈子煤矿、精心一辈子,时刻如履薄冰、时刻如临深渊;还要真正将安好文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安好,不能麻痹大意凭幸运;赵董事长说：煤矿不能出事故,也出不起事故。我们要变更传统思维,做到安好工作精细求细,假设稍有大意、必然出事,而且事故残酷,一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---旦发生不成原谅、不成挽回,就是要在提高安好保证程度的根基上做到预料、预报、预知、预警、预防。二、要提高每名煤矿从业人员的安好认知才能。要真正熟悉到安好管理的肃穆性、严肃性,熟悉到安好工作一票否決、否決一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安好真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职覆责。要想不被安好否决,管理就要有高度,要严格落实安好进展的要求,抓好人、机、物、环四种隐患的排查,打击担心全行为。三、要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,确定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对察觉的问题解决不了。安好生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会展现,确定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决不得病的问题。四、要抓好本质安好和本质质量要求的落实。本质安好讲究内在的本质安好,首要的是人的本质安好,这就要求对员工要一手抓教导,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决养护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,模范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的模...