农业局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料根据中央、省、市及县委的安排布置，农业局党组围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的具体要求，在开展专题学习研讨、谈心谈话，广泛听取各方面意见建议的基础上，多次召开专题会议，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，认真剖析，深刻反思，形成了领导班子的对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(-)在理想信念方面一是政治理论和业务知识学习不够深入，局党组虽然形成了党组中心组学习制度，但有时是为了完成学习任务而学习，应付检查而学习，使学习变得形式化，不求理解，更发挥不了理论指导作用；三是党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥'‘三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，破解难题的办法、手段不多。（二）在政治纪律和政治规矩方面一是政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的"四大考验”等问题认识还不够深刻，思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重经济、轻党建的思想，对党建思考和研究还比较薄弱。二是执行民主集中制不够坚决。局领导班子坚决贯彻民主集中制，坚持''三重一大”事项集体研究决定，研究讨论问题班子成员充分发表意见，没有个人专断现象。但还存在的问题是：讨论问题不充分发挥民主。个别领导在讨论问题时心情急躁，总认为自己是对的，听不进其他人意见，尤其是反对意见。三是在干部队伍管理上，还存在失之以宽、失之以软的现象，对上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等从事与工作无关活动等一些现象处置不力；（三）在作风方面一是宗旨意识有所淡化。班子成员在日常工作中只注重了解自己想要了解的问题，关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不彻底，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，帮助解决实际困难不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多，导致接地气不够。二是深入调查研究不够。班子成员到联系乡镇、帮扶村调研不够深入，对“三农”工作了解较少，对社情民意了解不够，帮助村民致富的经验不足，没真正把技术帮扶这项民生工程宣传到位，还存在死角，个别同志习惯于在办公室想事做事、习惯于常规式工作，听汇报较多、与群众沟通较少，遇到麻烦问题绕道走。三是个别领导随着任期时间越长，主动作为有所减弱，安于现状、不愿吃苦、自我放松、为全局工作全盘考虑不够，没有主动听取职工意见和建议。三是个别领导思想不够解放，不求实效，只求过得去，存在''得过且过、不求有功、但求无过”安于现状的思想，没有进取精神。一是个别领导工作存在畏难情绪，对工作拈轻怕重，不敢担当，缺乏动力，工作只求过得去、不求过得硬。二是工作中有墨守陈规的思想，创新意识不强，没有新思路、新办法、新举措，在农业宣传和安置帮教工作方面因循守旧，存在搞形式、走过场的现象，亮点和特色不多，与新时期农业行政工作要求有差距；三是存在好人主义思想。有的同志不想抓、不想管，有的怕得罪人，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪，监督管理失之于软、失之于宽，对农业机械管理方面不够严格。（五）在组织生活方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是参加党支部活动不够积极。个别班子成员以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以''领导”身份对同志们提...