抓基层党建工作述职材料（年月）按照要求，现将我履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点去年以来，我围绕"五个重点”抓党建，全区党建工作有了新提升。一是围绕落实工作责任抓党建。把基层党建工作摆在重要位置，召开书记办公会、区委常委会20余次，及时学习贯彻中央和省市委党建工作新要求，研究部署党建工作。主持制定了《区委进一步加强党建工作20条实施意见》和《基层党组织党建年度考核考评办法》，加强对基层党建工作的领导和指导，层层落实责任实行目标化管理，强化了各级党组织书记主业意识。去年我直接约谈抓党建工作不力基层党组织书记2人。深入联系点调研指导工作60余次，提出检查意见23项。二是围绕破解基层组织建设难题抓党建。加大基层经费保障力度，对直属单位党建经费在办公经费中实行计划单列；将社区党建工作经费列入财政预算，年均不低于2万元标准；村级党组织经费则在集体经济中按一定比例提取。加强社区、农村“两委”阵地建设，把清理腾退的办公用房改建为社区活动场所，新建村级组织标准化活动场所1处。保障社区干部待遇,将网格长工资每月从600元提升到800元。整顿软弱涣散基层党组织，调整农村党支部书记1人，评议出不合格党员46名。三是围绕服务党员群众抓党建。出台《党员干部直接联系群众制度的意见》，筹集1300余万元资金着力解决群众反映强烈---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的乘车难、行路难、如厕难等突出问题。开展“三亮三服务一奉献”党员报到志愿服务活动，党员认领社区服务岗位43个，结帮扶对子148对，组织志愿活动129次。开展了以“进社区访民情，进家庭解民忧”为内容的"双进”活动、以转变工作作风为主题的“五大员”活动、以密切联系群众为主题的“结亲交友拜师”等活动，我到居民家中访民情、解民忧40多次；连续一周蹲在两个村里搞调研，帮助解决生产生活问题16件；5次到林场所研究谋划林业改革办法、转型发展路径、增收致富措施，解决了林业工资欠发问题；10多次到厂矿车间、项目工地，解决企业融资贷款、原料供应、产品销售等问题30余件次。着力打通联系服务群众“最后一公里”,建立健全便民措施48个，取消和下放行政审批104个，简化行政审批流程事项4个，推行村干部轮流坐班、社区干部错时值班等方便群众办事制度。四是围绕激发干部队伍活力抓党建。以“区委领导带头学、邀请专家辅导学、实地观摩对比学、电化教育研讨学、集中培训封闭学”为主要学习模式，加强对党员干部政治思想教育。共举办封闭式学习研讨4个班次，我作专题辅导5次，邀请专家宣讲11次。选强配优农村领导班子，加强基层党建工作,完成了村“两委”换届工作，选派党员干部到“两新”组织任党建工作指导员，做好大学生“三官”选聘工作，对社区党组织书记进行封闭式培训。开展“三争一竞”活动，发挥基层党建典型示范作用，推出党员先进典型4名，录制党教片1部。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五是围绕开展教育实践活动抓党建。深入抓好学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等各环节工作，做到规定动作不走样、自选动作有特色，班子专题民主生活会和组织生活会得到严肃规范，“四风”问题得到有力整治，群众反映的问题得到有效解决，党员干部受到深刻教育,党风政风形成新常态。二、存在的主要问题及原因尽管在抓基层党建工作上尽心尽力，但对照中央和省市委要求及群众期望，还有差距和不足。一是存在“一手硬，一手软”问题。在西林经济发展困难、压力极大的严峻情况下，把主要精力用在稳增长、惠民生、保稳定、促发展上，相对来讲在抓基层党建方面弱一些。二是“两新”组织问题还较为突出。对推进非公企业党建方面研究不够深入。如一些“两新”组织无活动场所、无经费保障、无组织活动，党建工作流于形式；一些“两新”组织党组织书记对党建工作不懂不会，使党组织没能发挥应有作用；一些业主只关心企业生产经营，对党建工作缺乏热情。三是基层党组织服务群众能力还不强。个别基层干部执政理念、执政素质与新要求相比有差...