2021年改革创新奋发有为大讨论对照六个破除专题民主生活会对照检查材料点击查看更多：）2021年改革创新对比检查资料点击查看更多：2021年"改革创新'大争论对比检查资料2021年改革创新奋勉有为大争论对比六个破除专题民主生活会对比检查材料根据县委《关于开展"改革创新、奋勉有为'大争论的实施方案》要求和统一部署，围绕"改革创新、奋勉有为'主题，我深化学习了xxxxx在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，倾听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，经过自我找、上级点、相互帮、团体议的形式，征求看法提议，开展批判和自我批判，严格对比"六个破除'，切实梳理查找自我在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将详细状况汇报如下：一、查摆存在的主要问题（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不准时，由于忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，所以在思想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭阅历、凭老方法看问题、办事情，应对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或"转弯'慢，存在慢半拍现象，应对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情景新问题讨论不够，学问储备不足。由于一心忙于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业务，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能准时跟进学习，简洁把工作推动慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找缘由；有时候学习凭个人爱好，对工作业务相关的新学问、新动向学习上没有进取性，导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时消失了"本事恐慌'、"本领危机'。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深化，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确确定分析经济进展中消失的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策讨论不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。（二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从一般干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少"李云龙'式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是学问结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，讨论问题时简单陷入"一根筋'的思维定式，加之平常在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素养，在讨论和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老阅历、老方法办事，满意于运用简洁的直线思维和惯性思维来思索和解决问题，对待消失的问题只满意或只看到一种答案，不能进取思索多种答案并从中选择出最佳答案。（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的活力。没有干事创业活力，工作就不会有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸简便，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的活力，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量进展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深化进展角度，查找世界进展的新商机，拓展经济进展的新空间，抓住社会进展的新契机，构成文化进展的新动力。我们必需把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度讨论问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意...