2022年党史学习教育专题组织生活会发言材料三篇根据《党委关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对比带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增加“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干，遵章守纪，履职尽责等4个方面，在全面谈心交心的根底上，对比自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的缘由，制定整改措施，现对比检查如下：一、存在的主要问题1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、增加“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。一是政治意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，主要表达在学习不够系统不够扎实，精文简会不够彻底，分类指导不到位，后续督办落实不够。2.履职尽责方面。一是宗旨意识不强。向职工群众宣传党的路线、方针、政策不够深入，寻常没有主动征求群众的工作意见，对职工思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动态分析浮于外表，缺乏对政策形势变化和稳定风险研判。二是关怀困难职工上说的多、做的少，满意于“力所能及”，对一些老大难问题围着走。二、产生问题的缘由分析1.抱负信念有所弱化。主要表现在政治理论水平还需要进一步加强，无视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。随着工作惯性，消失了工作惰性，安于现状，主观上对加强政治学习紧迫感熟悉缺乏，缺乏相关学习的自觉性和主动性，开展工作困难时，没有从正面的角度去思索，对自己要求有所松懈。2.党性观念有所松懈。理论学习持续性缺乏，学习理论学问不系统、不深入，理论指导实践效果不佳。开展“三会一课”过程中没有常常开展自我净化、自我剖析，面对新状况、新问题，没有准时制定新方法、新措施，从而导致工作主动性不够。3.纪律意识有所松弛。随着工龄的不断增长，自我要求有所弱化，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力，习惯于用传统的方法分析处理问题，满意于现有成绩，思想上有工作永久干不完，没有必要“瞎折腾”的思想，对一些工作要求落实力度不够。4.群众观念有所淡化。平常与群众谈工作较多，没有真正进展谈心交心，谈话作为台账进展外表记录，深入到职工群众中听取意见少，未能真正站在职工群众的角度思索问题、分析问题、解决问题。思想上群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众观念、宗旨意识的淡化，这也是效劳职工群众主动性降低的根本缘由。有时在推开工作时，与一线群众问计不多，听取职工心声的工作做得较差，肯定程度上脱离了职工群众。三、今后努力方向及整改措施1.坚决抱负信念，提升政治觉悟。把坚决抱负信念作为党内政治生活的首要任务，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确领悟“新”的含义，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，以“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”为目标，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推开工作。2.加强理论学习，提升自主能动性。以“两学一做”学习训练常态化制度化、“三会一课”质量年和示范党支部相关要求为载体，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与业务工作实际相结合，将《党章》等理论学问的学习形成常态化。同时完善支部信息化建立，标准党支部相关信息传递，加强根本资料的梳理完善，标准填写相关台账记录，以高素养提升工作力量，以高标准提升工作质量。最新2022年党史学习训练专题组织生活会发言材料二篇发挥党员先锋榜样作用，促进干部作风再提升依据指挥部第三支部关于召开一季度组织生活会的安排，结合“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，就“发挥党员先锋榜样作用，促进干部作风再提升”的主题，对自己进展仔细剖析，现将查找的问题和有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关整改措施汇报如下：一、存在的问题（一）“庸”的方面。理论学习不够深入，政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏敏捷性。...