.析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系2003-09-23作者：发布时间李：民10:02:41雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三劳动合同、种不同合同，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定也非常简单，在司法实践中对这三类只能根据有关民法理论进行判案，规定，以期本文试图对这三类合同进行辨析，合同的认识易产生偏差。对这三类合同有一个清晰的认识。一、概念不同（一）劳动合同。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，作为劳其主要问题在于没有对上述规定是非常简陋的。动合同的定义，正是由于这样劳动关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。雇佣合简陋的定义，才使人们常常分不清劳动合同与劳务合同、同的区别。任何定义，都应指出所要定义的对象的特征，根据这《劳动法》这一规些特征，可以确定对象的内涵和外延。但是，定，却不能实现这一目的。这一定义，对合同的主体做出明确规定，但是对客体和内容没有明确描述。我国《合同法》第一百三买买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，十条规定，.范文．.可以使人对买卖合同的概念有受人支付价款的合同。这种定义，劳动合同所定义的劳动一个清晰的认识，不会同其他合同混淆。（劳关系，其前身就是民法中的雇佣关系。劳动合同为当事人一方动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支付工资义务从事工的双务合同。劳动合同是劳动者在从属关系上提供劳动，系指工作的实施应服从用人单位作的合同。所谓居于从属关系，的指示。劳动合同的概念，应该体现出劳动关系的内容。根据比“劳动合同是劳动者按较法的研究，我们可以将劳动合同定义为照用人单位的指示提供劳动，用人单位支付报酬的合同。（二）雇佣合同。雇佣合同，我国法律没有进行规定。但是，大陆法系各《德、国一般都对雇佣合同设有明确规定，例如《法国民法典》，另外，英美《中华民国民法典》国民法典》、（现在台湾省实施）。我国制定法系国家中的英国也有成文法对雇佣合同进行规定统一的《合同法》时，在全国人大法工委委托学者起草的《中华中，专设雇佣合同一章进行了规人民共和国合同法建议草案》定，但是，在最终通过的《合同法》中却没有雇佣合同。对此，人口的绝大多数是“我们这样的社会主义国家，梁慧星先生指出体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主（包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的利益未受到的，.范文．.法院受应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判基建议草案在广泛参考各国保护劳动者的立法经验基础上精心准。”现在，。设计和拟定的雇用合同一章被删除，是最令人惋惜的中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的民法典专家建议稿对雇佣合同又专设“雇用合同是条规定，该草案合同编第一章进行规定。15章第301王泽鉴。受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同”“即受雇人于一定或不一定之期限内，为先生指出，雇佣合同，可见，雇佣合同雇佣人服劳务，雇佣人负担给付报酬的契约”。的这些定义基本是一致的。（三）劳务合同。对劳务合但是，劳务合同是我们经常提到的一个概念，同的定义，不但立法没有做出规定，教科书也鲜有讲授。根据给一类是以财产为给付标的的合合同可以分为三大类，付的标的，同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；第二类是以为劳务给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；。从第三类是以共同从事一定工作为目的合同，例如合伙合同王全兴教授就最广义的角度讲，第二类合同可以称为劳务合同，“劳务合同是一种以他说是在这个角度上使用劳务合同概念的。劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运。输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等”.范文．.一个合同是雇佣劳务合同实际上涉...