新时代新担当新作为心得体会范文5篇工欲善其事必先利其器,随着时代的快速发展,知识的不断更新,过去所受的教育,积累的经验,也逐渐不再适应需要,所以我们要不断学习.以下是小编整理了关于新时代新担当新作为心得体会范文5篇,希望你喜欢.关于新时代新担当新作为心得体会范文篇一近日,中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》.《意见》深入贯彻__习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为重要遵循和有力举措,我们必须先学.先懂.先行,不折不扣贯彻落实,调动和激发干部队伍的积极性.主动性.创造性,为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利.推动整个社会高质量.跨越式发展提供坚强政治保障障.当前,正值我国全面建成小康社会和实现全面脱贫的关键时期,这一《意见》,无疑在引领我们成为这几种人!!!一.忠于职守.担当奉献干好新时代的领路人.《意见》引导我们干部要担当作为.干事创业.坚持用__习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志.要不忘初心.牢记使命,强化〝四个意识〞,坚定〝四个自信〞,以对党忠诚.为党分忧.为党尽职.为民造福的政治担当,在改革创新.攻坚克难上,以不断锐意进取.担当作为的意志品质,不负党和人民重托,强化责任担当,在其位.谋其政.干其事.将事情做实做细.无愧于时代.无愧于人民.干出一番业绩,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为,勇于担当新时代下的领路人.二.重实干重实绩干好群众日常的办事人.以饱满的精神状态.严谨扎实的工作作风在日常工作中的敢于担当,既能办小事又能办大事.难事,将群众的每一件事办精办细,办好办实!坚持原则.贯彻执行党的路线方针政策和决策,切实做到守土有责.守土负责.守土尽责的责任担当者.随时以一个好干部标准,突出自身信念过硬.政治过硬.责任过硬.能力过硬.作风过硬,做到敢于负责.勇于担当.善于作为.实绩突出的好干部.人民群众的办事人.总而言之,《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,变〝能者多劳〞为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〝能者多得〞.在一些单位,一味鞭打〝快牛〞.纵容〝慢牛〞的情况屡见不鲜,干与不干.干多干少.干好干坏一个样.〝快牛〞承担了更多的工作,却有可能面临更多的责骂,最后或者被重任压垮,或者诱发不平衡心理,最终向〝慢牛〞看齐.《意见》强调,要〝强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用.评先奖优.问责追责的重要依据,使政治坚定.奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为.不作为.乱作为的干部受到警醒和惩戒〞.让干事者能享受应有的待遇,让不作为者受到应有的处分,激励〝想干事.能干事〞者更有激情去干事,倒逼〝想偷懒.不作为〞者主动去干事,推动各单位干事风气向好向善发展.让我们所有人都干好新时达下的领路人办事人!关于新时代新担当新作为心得体会范文篇二〝干一行爱一行.钻一行精一行.管一行像一行〞这是中共中央在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中对全体干部提出的殷切希望.在新时代的背景下,在全面深化改革〝深水区〞时期,面对未来,面对挑战,面对危机,党的干部队伍当以〝实现中华民族伟大复兴的中国梦〞为马,以〝韶华不为少年留〞警醒,时刻要求自己要勇于担当.奋发有为.攻坚克难.锐意进取守好每一份土地,守好每一份责任,守好每一份信任.要〝磨不磷,涅不缁〞,做时代的担当者.在脱贫攻坚的路上.在深化改革的路上.在全面建成小康社会的路上,如果多数干部出现干与不干.干多干少.干好干坏一个样的思想,将有愧于党和人民对我们的期望,这就需要我们要始终以白首不渝的决心,忠于职守,经得住艰苦环境的考验,不因胜利而骄傲,不因成就而懈怠,不因困难而退缩,矢志不渝的对党忠诚,让争当好干部蔚然成风,全力以赴为新时代的担当作为.要〝驰而不息,久久为功〞,做时代的答卷人.习总书记要求〝检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到改善〞.新时代赋予新使命,新使命需要好干部,干部好不好关键看群众...