论新时代贯彻党的群众路线的实践要求、现实挑战与路径优化摘要：中国共产党的群众路线从提出到形成和发展，在中国和世界的历史上都有着及其重要和深远的意义。随着中国改革开放的不断深入和党的十九大的胜利召开，中国特色社会主义进入新时代，党的群众路线也被赋予了新的内涵。应该看到，新时代践行群众路线还有许多挑战和问题，我们必须直面挑战，遵循以习近平为核心的党中央新时代治国理政新理念、新思想、新战略，认真分析问题原因，寻求相应对策，保证新时代党的群众路线深入贯彻落实，更好地完成新时代建设中国特色社会主义现代化强国的伟大工程。关键词：新时代；贵彻；党群众路线；实践要求；现实挑战；路径1自觉践行新时代党的组织路线1.1在工作重点上，完善党的组织体系建设中国共产党的力量来源于组织，组织能使力量倍增。新时代党的组织路线需要坚强有力的组织体系予以保证，完善的组织体系能更好地践行新时代党的组织路线。中国共产党的组织体系由中央、地方和基层构成，其中党中央是整个组织体系的大脑和中枢，要发挥定于一尊、一锤定音的权威；地方党组织和党组的根本任务是确保党中央决策部署贯彻执行，切实保证中央的决策落实落地；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基层党组织的关键在于从严抓好落实，要以提升组织力为重点，突出政治功能，确保党的路线政策方针和决策部署能够落实到基层。1.2在关键环节上，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍和爱国奉献的优秀人才队伍随着党和国家各项规章制度的不断完善，制度的有效执行成为一个迫切问题，干部队伍和人才队伍的作用凸显。第一，要建立健全干部的素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系。在素质培养上注重从源头、过程和结果方面培养培育干部；在知事识人上注重从日常表现、分门别类、近距离接触方面来考实考准干部；在选拔任用上注重从德才兼备、任人唯贤、事业为上方面来选准干部；在管理监督上注重从思想、工作、作风、纪律四个方面从严管理干部；在正向激励上注重从实干、担当、鼓劲方面激发干部干事创业活力。第二，要深化人才发展体制机制改革，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，要最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。第三，要注重年轻干部的培养，建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍。1.3在评价标准上，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准习近平总书记一再强调，“用人导向最重要、最根本、也最管用。”党的干部队伍是党执政兴国和治国理政的中坚力量，其政治素质、执政能力与领导水平直接决定着新时代党的组织路线执行的好坏，而正确的选人用人导向是对党的干部的最大激励，树立正确的选人用人标准是正确选人用人的基本遵循。1.4在根本目标上，坚持和加强党的全面领导，坚持和发展中国特色社会主义中国共产党的领导是实现党的政治路线的根本保证，是党和国家全部事业的根基所在，体现了中国特色社会主义的最本质特征和最大优势。新时代党的组织路线服务于政治路线，也就是说，组织路线的贯彻执行最终体现在政治路线的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贯彻执行上，也就要求坚持和加强党的全面领导，坚持和发展中国特色社会主义，为政治路线提供组织保证，将党的组织优势转化为政治优势，不断通过自我组织革命实现领导伟大社会革命，为中国特色社会主义事业奠定组织基础。2现实挑战：现实问题阻滞党的群众路线的贯彻实施2.1发展不平衡不充分，加大了党的群众路线的贯彻难度贯彻党的群众路线、凝聚社会力量，是通过倾听群众意见、有效整合群众合理诉求而实现的，社会利益结构的复杂程度直接影响着贯彻群众路线的难度。改革开放以来，社会利益结构日趋复杂，社会活力在各方面体制机制、法律体系尚不完善的情况下得到大量释放，难免产生一些不公平现象和不合理的差距。进入新时代，我们虽...