新时代做好离退休人员稳定工作的思考姚建波摘要：党的十九大确立了新时代中国特色社会主义思想，在这个思想的引领下，如何做好离退休人员稳定工作，是各个企事业单位必须面对和解决的问题。本文立足现实，阐释了新时代做好离退休人员稳定工作的相关内容。Key：新时代；离退休人员；稳定；做法当前，在构建和谐企业的过程中，稳定工作是重中之重。社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提，没有稳定就没有发展。我们要按照“稳定是硬任务，是第一责任”的要求，切实把稳定工作做为我们的第一使命，认真履行职责，做好离退休管理工作，全面落实老同志的各项待遇，使老同志共享企业改革发展成果，切实做好离退休队伍的稳定工作，为构建和谐本钢、和谐社会做出应有的贡献。一、问题的提出党的十九大报告指出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。”目前，本钢正处于建设品种全、质量高的精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业的关键时期，迫切需要有一个长期稳定的环境来保证这一目标的实现。稳定工作关系到企业的发展。为此，做好稳定工作，構建和谐企业就成为我们本钢政治生活、经济发展的重要工作。但是，由于本钢是一个拥有一百多年发展史的老企业，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---沉积的矛盾很多，特别是在计划经济向市场经济过渡、传统型的生产经营模式向创新型的现代企业制度的转换，以及在本钢重要的改革发展过程中，出现了的特殊的情况，形成了一些矛盾。化解矛盾，必须坚持以人为本。近年来，我们通过政策疏导、人文关怀、困难救助、组建机构等手段，创造性地开展工作，认真做好离退休职工队伍的稳定工作，基本保证了本钢正常的企业管理秩序。二、具体做法1.以人为本完善制度，从源头上为做好离退休职工的稳定工作奠定基础。（1）建立健全各项制度。制度是各领域的行为准则，是开展各项工作的依据，是做好工作的基本保证。为了切实做好稳定工作，我们首先建立了稳定工作长效机制，促使稳定工作做到有章可循。通过建立、完善管理制度，及时掌握了相关人员的思想动态，采取具体措施，扎实深入地做好离退休队伍的稳定工作。（2）加强内部管理，进一步强化自身建设。要按照国家、省、市老干部工作要求，深化内部管理，不断推进自身建设迈上新台阶。一是要进一步加强领导班子建设。处领导班子带头学习，不断提高政治理论水平和领导决策能力，带领全处干部职工完成好离退休工作任务。二是加强干部队伍建设。严格执行科级干部考核办法，加强对干部的教育、管理、考核，奖罚分明，逐步建立完善能上能下的动态管理机制；要总结经验，完善考核办法，进一步实行科室绩效考核和职工业绩考核，促进干部职工队伍作风建设。三是进一步理顺管理程序、业务程序，从满足工作需求和方便老同志的实际出发，理顺业务流程，规范管理程序。四是加强制度建设，结合工作实际，清理废止已不适用的制度，制定和完善切实可行的规章制度，整理汇编，遵照执行。（3）加强精神文明建设，提高全体工作人员的综合素质。坚持以人为本，不断加强队伍建设，强化了内部管理。首先，加强了领导班子建设。注重学习，统一思想，协调组织，召开了规模较大、对指导工作有重要意义的离退休工作会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议，并开展行之有效的职工思想政治教育。深入学习，加强思想道德和社会主义荣辱观教育，提高职工思想道德水平；加强人生观、价值观和世界观教育，提高干部职工的政治觉悟和坚定理想信念；加强法律法规和遵章守纪教育，提高职工的法制观念和纪律性。进一步提高职工素质，增强爱岗敬业和全心全意为老同志服务意识。2.以人为本，落实相关政策，从本质上全面落实老同志的政治、生活待遇近年来，随着老年群体的日益增加，我们管理服务对象也越来越多，我们要针对不同群体的具体情况，研究制定和完善管理服务规范，探索创新方式方法，不断提高管理服务水平，并通过我们扎实有效的工作，努力把各级离退管组织建成离退...