领导班子成员对领导班子提出的批评意见一、赵建民（党委副书记、乡长）：对班子我提3条批评意见：1、政治执行力不足。班子对乡党委政府安排部署的工作及制定的制度执行力不足，比如，黄河水费征收工作安排三天，但是部分班子成员总是找借口拖延，导致工作不按时完成。2、艰苦奋斗精神弱化。拈轻怕重、避重就轻的现象时有发生。对勤俭节约的精神逐渐淡忘，对工作质量漠不关心，对待个人利益则斤斤计较，这是典型的享乐主义，我们一定要注意改正啊。3、公共资源节约意识差。对公共资源节约没有概念，认为不是自家的，多用点不要紧。比如，离开办公室不关灯、不关电脑、不关空调。大家今后一定要重视节约啊。二、宋立杰（党委副书记）：对班子我提2条批评意见：1、政治敏锐性、鉴别力不足。班子对于中央的会议精神领会不足，认为中央的的会议精神与乡镇没有多少实质性联系，不适用乡镇的实际情况，极少开会研究政策精神。2、民主集中制贯彻不到位。召开班子成员会商量问题，大家都很少发表意见，即使发表意见也是从维护本部门和分管工作的利益出发，班子会议流于形式，根本没有发挥应有的作用。三、高景钟（人大主席）：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对班子我提2条批评意见：1、执行八项规定不坚决。在上级检查时就严一些，不检查时就松一些。比如，我乡班子对新近制定的《党员干部出勤考核办法》落实不严，存在迟到早退现象，制定规范却没落到实处，典型的形式主义。2、对中央八项规定思想认识不到位。比如，不少班子成员以下村为借口，在办公时间干私事，或者没到下班时间便提前回家，我行我素，对中央八项规定视而不见，“慵懒散”问题依然存在。四、刘春树（常务副乡长）：对班子我提2条批评意见：1、锦上添花，做表面文章多，在上级检查时突击布置，热衷于树立假典型、编造假数据、营造虚假场面讨领导欢心，对于存在问题则尽力隐瞒遮挡、视而不见。2、“为民”意识不强。表现为不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，对一些诸如承包地等遗留问题的处理有畏难思想，不能积极主动的加以解决，甚至对于反映问题的群众无理训斥。五、董金华（纪检书记）：对班子我提2条批评意见：1、往往是上级有安排，才有行动，对工作缺乏主动性、预见性，遇事反应迟钝，行动缓慢。比如，对于辖区内的非法小加工厂，平时过问少、排查不到位，群众多次反映其污染问题也没有当回事，直到市里召开调度会，才意识到此类问题的严重性，才对这类企业进行取缔。2、下村调研流于形式。班子对下村调研不重视，都是上级安排被动进行，下村调查不入户、不下田间地头，完全依据村干部的描述进行，调研报告的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---撰写大部分是依靠村干部的表述或者干脆从网上复制粘贴，导致下村调研流于形式，时效性不强，不能真正反映群众意愿。六、任涛（组织委员）：对班子我提2条批评意见：1、缺乏与群众深入交流。为民服务意识淡薄，存在“替群众做主”的思想与现象，在惠农政策宣传落实过程中，班子成员面对群众的咨询，要么推诿扯皮，要么答非所问，造成群众不理解。2、“门难进，脸难看”现象存在。班子成员对待办事群众没耐心，没责任感。习惯于讲“这个有规定、那个行不通”之类的，说不好办、不能办的多，出点子、想办法的少，对群众反映的一些突出问题，没有及时研究、及时处理，更有甚者，动辄训斥群众。七、郑安科（宣传委员）：对班子我提2条批评意见：1、艰苦奋斗精神弱化。畏难厌战情绪存在，拈轻怕重、避重就轻的现象时有发生。总认为现在经济条件好，艰苦奋斗不再需要了，故而对于个人待遇关注增多，外出吃饭讲排场，物质生活比高档，这是享乐主义的具体体现。2、安于现状，创新能力不足。部分班子成员自认为基层工作经验丰富，总是用老办法解决新问题。比如，在村中推行新型养老保险工作依然靠搪塞推脱的方法应付上级，依靠支书在喇叭上催促的办法推进工作，不愿创新工作方式，导致工作推进缓慢，惠民实事办不好。八、朱召辉（副乡长）：对班子我提2条批评意见：1...