园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料园林部门领导班子三严三实民主生活会对照检查材料一、存在问题一是对城市园林绿化发展的新理念和原则，以及城市园林绿化发展的思路和对策深入研究的少。经常抱有工作繁重、无法静下心思考的理由，缺乏用改革的办法、创新的举措解决问题的思路和魄力，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。二是抓班子、带队伍不严。局领导班子整体上比较团结、有战斗力。但班子在工作上闯劲不够，抓绿化建设的意识不强。平时强调党风廉政建设和“一岗双责”，工作作风虽然“三令五申”强调，但是由于个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上。监督不严，提要求多、抓落实少，有的工作重安排，轻督查，对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，留有情面。三是抓学习抓的少。虽然要求局里每周五下午进行集中学习，大家也能按时参加。但由于时间问题，自己参与的少，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。四是联系服务群众不够。在驻村入户上，只按照上级要求的次数，没有主动深入一线、深入基层，深入群众调查研究。由于局里筹集资**困难，对包驻村帮扶的少，不敢过多地触及村里有关建设的问题，对群众最急迫的需求争取不够。五是对局里的各项规章制度执行力不强。有的制度虽然制定了，但没有长期坚持执行。内部监督机制抓的不完善，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。二、产生问题的原因一是没有注重世界观改造和理论学习。自认为园林部门工作精力和重点应放在具体工程进度和绿化养护上，以致缺乏对理论的系统性研究和钉钉子的学习劲头。认为自己是局长，主抓全面工作，宏观的园林理论和具体的业务知识是分管领导和具体科室科长的事情，自己没必要这么深钻细研，对一些新观点、新原理、新理论只求懂、不求精，只求适应、不求灵活运用于工作实践。二是没有加强纪律约束，深入学习政治纪律，对个别的同志批评教育的少。制度需要进一步修订完善，增强可操作性、针对性。同时，有时有好人主义思想，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，抓班子、带队伍还存在一手硬一手软的现象。三是没有重视学习的重要性。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着缺少记笔记、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对业务学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是没有把全心全意为人民服务宗旨落实到行动上。“以人为本、执政为民”理念还没有完全入脑入心，建设大美**乡、幸福**乡的工作宗旨还没有落实在工作实践中。考虑园林绿化与民生福祉改善相对少点，工作中对上级负责多、对群众负责少。五是没有不折不扣执行局里的规章制度。缺乏对纪律和决策落实情况的细致检查，对局里的一些不好现象没有作坚决批评指正。对本部门作风建设缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，个别党员干部组织纪律涣散。三、今后努力方向和改进措施一是坚持终身学习，不断提高理论素养。认真制定个人长期和阶段性学习计划，坚持理论学习与业务知识学习相结合、重点学习与系统学习相结合，不断提高学习成效。学习和掌握习近平总书记系列讲话的深刻内涵和精神实质，不断提高思想认识水平和领导工作能力。加强对十八届四中、五中全会精神的学习，提高城市绿化建设的能力和水平。加强对履行职责的园林业务知识的学习，继续推进大美**乡建设。以先进典型为镜，常对照、常反思，净化心灵、纯洁思想。二是扎实抓好班子队伍建设。抓班子、带队伍、正风气是单位主要负责人是第一责任人。要严格落实好干部标准和“重品行、重实干、重...