2022知敬畏存戒惧守底线坚定“四个自信”主题活动组织生活会检视剖析材料四篇知敬畏、存戒惧、守底线坚强四个自信主题活动组织生活会检视剖析材料根据中央和省委有关开好不忘初心、牢记使命专题组织生活会通知精神，结合党委主题教导工作安置，本人在深化学习理解、征求观法建议、开展调查研究开展谈心谈话的根基上，查摆检视自身存在的突出问题，专心剖析分析了理由，并提出了努力方向和提升措施。一查找的主要问题在巩固四个意识、坚强四个自信、做到两个维护方面我本人虽然能够始终在思想上、政治上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在梦想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是，通过查摆，也深刻熟悉到自己还没有把强化梦想信念贯穿工作始终，没有真正把梦想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有熟悉到坚强梦想信念是一个长期的过程，需要每日补钙。树立四个意识、坚强四个自信、做到两个维护是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教导多年，党性修养已经达成了确定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性磨练重视不够，考虑问题习惯于本位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无私的心胸和襟怀。在做到不忘初心、牢记使命方面作为一名老党员，我能够专心学习党章严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面发挥党员先锋模范作用。通过排查，也还存在一些问题：一是责任担当不够，在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避冲突的现象。二是工作标准还有待提高，好多处境下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求得志于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些劳绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热心、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭阅历考虑问题，习惯于用老手段解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探索的方式方法对比少，分管的机务和法务方面的学识还有所欠缺;有时习惯于等，等工作部署，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面工作中深入基层调查研究不够，没有掌管第一手资料，了解面上处境多，察觉深层次问题少。在联系职工方面，真正与职工沟通思想的少;对于职工的呼声和诉求，更加难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，没能站在职工的利---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---益上想问题，解决概括处境和困难的处境少。有时还存在形式主义、官僚主义。譬如，深入基层调查研究存在问题不深入，有些走过场。往往偏重于解决基层迫在眉睫的概括问题，对上级有关改革的工作调查研究不够，导致对宏观把握还不够。在知敬畏、存戒惧、守底线方面我本人能够坚决不做违反政治纪律的事，不说违反政治纪律的话，行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署，但对党的政治纪律、政治法则促使落实上还有确定缺乏。本人还要时刻保持清楚头脑，自觉摒弃那些不以为然的习惯做法，不能以小问题不只我一个来原谅自己，不能以小错误犯一次不要紧来开脱自己，不能以小毛病有一点无所谓来放纵自己，切实从小事抓起、从小节严起，把自己的言行举止管住、管严、管好。在思想觉悟、才能素质、担当作为、道德修养、作风形象方面本人一向勤勉工作，不管是在何地何事都专心履职，但对标要求还是存在差距。主要表现在工作效率还有待加强，不能弘扬连忙就办的工作作风;工作被入耳命令、等文件，有时候开展工作、研究问题不够主动;有时候面对繁重的工作任务，存在不愿争先、怕担担子的错误心理。其他方面的问题2022年度未整改的问题。去年组织生活会个人自查问题5个，本着即知即改、提高自我的原那么，本人将自身存在的问题举行了逐一整改。整改后，觉得依旧还存在差距的问题有：一是理论学习还不够...