从木桶原理感悟党的群众路线教育实践活动研读《政治经济学》员工读本中的木桶理论时，我体会颇深，我感到木桶理论与我党现在开展的群众路线教育实践活动有着密不可分的联系。木桶原理说明了一个人或一个组织的能力或水平并非由最好的部分决定，而是由劣势部分决定。如果有一块木板很短，那么木桶的盛水量就会被这块短板限制，这块短板也就成了木桶盛水的“限制因素”。如果想增加这个木桶的盛开水量，就要想办法增加这块短板的高度。同样，要实现人生价值的最大化，就要不断地发现自已的“短板”并拉长它。如何发现“短板”呢?这就要通过不断的批评与自我批评来实现。我党的群众路线教育实践活动也是要求党员干部通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这一途径来发现自身的“短板”，改正错误，在不断的自我净化中得到全面提升。鲁迅先生说过：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自已。”做为党员干部要自已做到“吾日省吾身”，天天反省自已，以检讨过去，筹划将来，自觉做到“自警、自重、自律、自励”，不断加强自身修养，提高自身素质。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律自已之心、常弃非分之念。清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深挖形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的深层次原因，找到自身短板。必须敢于正视，这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。当我们感到不平的时候，其实是走在追求公平的路上了。路，不过在脚下而已。开展批评与自我批评，便是我们踏出坚实脚步的伟大实践。(从做好“一人一事”的工作开始落实党的群众路线通过分厂集中学习和个人自学，我对《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》中提到的改进工作作风，提高自身作风建设有了更高的认识，同时我通过翻阅相关的书籍、杂志对改进作风的必要性和重要性有了更加深刻的认识。刊登在《求是》杂志2013年第10期的一篇题为《改进作风是一场自我革命》的文章引起了我的共鸣。文章从我们党面临的考验和存在的问题出发，就中央提出的“改进工作作风，密切联系群众”的八项规定，站在一名普通党员的角度，提出了改进作风的核心内容、保障条件、重要途径和关键环节为每一位党员抵制“四风”提供了指导。我作为一名生产车间的党员干部，接触最多的也是基层员工。因此加强工作作风，必须坚持密切联系群众，切实了解和掌握员工的思想状况、利益诉求，把做员工的思想工作与帮助解决实际问题结合起来，既以理服人又以情动人，真心实意地为他们解难事、办实事，做到情况在基层了解、问题在基层解决、作用在基层发挥、威信在基层树立。充分发挥车间工会和团支部职能作用，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，始终把员工的冷暖放在心上，努力为员工办好事办实事。更加贴近群众，积极履行职能，通过开展关爱员工、活跃员工文化生活的各种活动，努力为员工办实事办好事，在促进车间文化建设、构建和谐企业中发挥积极作用。一是积极做好“一人一事”的管理。广泛听取员工的意见呼声，排查化解矛盾纠纷，努力维护和谐稳定局面。重点分析员工在利益分配、学习培训、生活福利及职业安全健康等方面关心的问题，及时向公司分厂反映员工群众的合理意愿和要求，起好桥梁纽带作用。二是做好维护和谐稳定工作，及时准确把握重点群体的动态，对潜在的不稳定因素，超前评估、超前制订预案、超前做好工作，使不稳定苗头早发现、早处理，把矛盾化解在萌芽状态。做好稳定工作，关键要做好群众工作，要靠近群众，要化解矛盾，帮助困难群众解决实际困难，稳定人心在车间员工代表座谈会上，有老职工反映在主要生产岗位上工作有些吃力，车间领导和工会主席与老职工进行交谈后，对有困难需求的职工进行了岗位调整，化解了员工情绪上的不稳定因素。三是做好车间工会和奖金事务的公开透明化。在以前公开透明化的基础上，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对各项事务进行更加细致的公示。加强作风建设，就必须密切联系群众，自身带头做好工作，到困难多的地方带头和员工分析解决工作中的难题...