组织生活会批评意见清单(精选100条)组织生活会批评意见清单(精选100条)1.**同志在理论学习上就事论事多,深入理解少,有时搞形式主义和实用主义,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。2.**同志存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。3.**同志存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的认识,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义现象。4.**同志在贯彻落实中央严重决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少表达地方特色的创新性招法和举措,把习近平新时代中国特色社会主义思想与*开展结合得不够严密。5.**同志有时候存在理想信念丧失现象,满足于现有的知识构造、理论水平和自身能力,放松了对学习的要求。6.**同志在中心组学习制度上坚持不够好,即便学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果。7.**同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。8.**同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关怀自己分管的域,对不直接分管的工作发表意见不领主动、不充---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分,发表意见随大流,多数时候没意见。9.**同志忧患意识缺乏,没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建立。10.**同志没有用政治眼光去对待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警觉性不高。11.**同志大局意识不强,存在一定的本位主义思想,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。12.**同志不注重学习新的理论知识和工作技能,有时工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗,表率作用不强。13.**同志开会布臵多,真抓实干少,有时喜欢在办公室调度工作,深入基层调研摸底少,即便是下到基层,也多为蜻蜓点水蜻蜓点水。14.**同志纪律观念淡薄,一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。15.**同志抓党风廉政主体责任意识不强,认为党风廉政建立是主要领导和纪委书记的事,对分管领域的党风廉政建立过问较少。16.**同志只注重制度建立,不注重制度执行,有时对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理。比方：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格惩罚,仅仅口头批评了事。17.**同志学习停留在形式上,未能结合实际作深层次思考。抓机关作风还有不到位的地方,会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到根本改善。18.**同志联系服务于群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。52.**同志践行四个意识不够自觉,对社会上媒体上一些抹---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抑制。53.**同志在脱贫攻坚、工程分配等实际开展问题上,总想着让省市加大**投资,多给**吃偏心饭,没有从全省、全市的大局上想问题。54.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够全面,领会的还不够深刻。55.**同志存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有差距。55.**同志思想教育抓得不紧,与实际工作结合不够,表率作用发挥不够。56.**同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的政治建立、思想建立、组织建立等工作,对改革开展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识,忧患意识缺乏。57.**同志对意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够充分,对传播小道消息、损害党的形象等现象,发现不及时,没有很好的发挥区委常委班子的带动示范作用。58.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的方案性不强。59...