县人社局领导班子2022年民主生活会思想政治精神状态工作作风对照检查材料

2022年县人社局领导班子2022年民主生活会思想政治、精神状态、工作作风对照检查材料范文县人社局领导班子2022年民主生活会思想政治、精神状态、工作作风对照检查材料按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我局领导班子紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”、坚定“四个自---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和区、市党委各项决策部署落到实处”这一主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、集中开展谈心谈话的基础上,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深入查摆了存在问题,对领---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---导班子征求到的33条意见建议进行了梳理和汇总,并深刻剖析了问题产生根源,明确了今后努力的方向,逐项提出整改措施。一、存在的主要问题(一)思想政治方面1、政治理论学习规划性、创新性不够。能够按照上级部门要求按时完成各项学习任务,但在学习规划上缺乏系统性和前瞻性。存在需要时,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---临时安排临时学现象。学习安排上形式不够丰富,组织的集中学习多是读文件、抄笔记,实际效果不够理想。活学活用新思想指导人社发展缺乏深入性、精准性,比如,在研究部署人力资源和社会保障工作上有时候依然没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的指导意义贯穿和体现到具体工作中,没有很好的将---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---精神与实际工作结合起来,导致安排部署站位不够高、把脉不够准,安排上不够到位。2、决策部署落实还不够坚决有力。在贯彻区、市、县党委和人社部门重大决策部署上,虽然认识是高度统一,局党总支意见也非常一致,但在具体工作落实上与上级部门的要求还有一。。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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