新时代背景下如何做好纪检监察的巡查工作摘要：纪检监察是党的重要工作任务，对于纪检监察工作人员来讲，首先是需要具备较强的责任意识与风险意识，了解社会时代背景之下，纪检监察工作的未来发展方向，才能保证职能转变并改变工作作风，体现纪检监察巡查工作的社会职能。关键词：纪检监察；巡查工作；工作作风引言：根据党与政府的工作要求，纪检监察干部团队建设需要根据党风廉政建设的基本要求，将党内监督、党纪作风等采取积极有效的改进措施，才能顺应我国的反腐倡廉基本要求，将巡查手段与方法进行改进与完善，对此本文将展开讨论如下：一、开展纪检监察工作存在的主要问题（一）工作思想纪检监察工作人员如果在开展相关工作期间存在畏难心理，导致工作还未能落实，自己就不具备工作自信心。由于未能将自己的态度端正，认为纪检监察工作就是完全服从上级领导的指挥，单纯的找同事工作失误之处，很容易产生惧怕心理。在具体的巡查工作期间，为了避免上级领导问责，所以在办案期间怕查出问题而得罪领导，领导不支持自己的工作也会导致后期工作无以为继。另---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---外由于纪检监察是一个很“得罪人”的差事，对上级来讲很容易产生打击报复，对于下级来讲很容易导致下属不认同管理理念不配合管理工作。而对于统计来讲，会阻碍各个部门之间的团结协作。由此看来纪检监察工作人员需要思考的问题诸多，不能摆脱思想包袱，导致个人的工作积极性受到影响，很多巡视工作可以不查就尽可能的补差，致使员工不求有功但求无过的心态较强。（二）工作体制纪检监察工作体制上存在问题，一般都没有内设的纪检监察室设立，只是中央或地方下派的纪检人员开展巡视工作。所以体制上未能将纪检监察部门设定，而导致日常生活中纪检监察部门的职能只归于机关党政之中，对于各个局级部门来讲过纪检监察的职能就会明显弱化，后期的监督权威性、可靠性未能得到保障。（三）业务培训纪检稽查团队需要在良好的团队建设之下，将纪检监察工作的关键点落实。由于纪检警察工作性质较为特殊，所以只有业务工作人员具备良好职业道德与专业基础，才能保证各项工作能够有效落实。而我国纪检监察干部或基层工作人员，常常在专业知识方面存在问题，员工未能得到及时的专业培训，导致专业知识更新速度放缓，使得工作手段的有效性降低。所以个人在时间、精力等方面都存在问题，专业知识面太窄并且内容更新速度较慢，就会导致纪检稽查工作质量受到多方面影响因素的制约。（四）工作方法纪检工作人员在开展巡查工作期间，采用的工作方法方式事物，这样纪检监察的作用未能全面发挥。一方面纪检监察工作人员认为自己的工作就是管人与“揭发”，在实践工作期间未能注意工作方法应用，对于干部存在得到问题，未能及时指正并进行教育引导，而是以暴制暴不能让领导干部认识到自己在工作期间的问题所在，整改工作主要就是靠管理部门的约束。另外就是不同的政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---府机关单位所存在的工作方针与发展目标也不尽相同，纪检监察工作只能停留在表层，岗位职责未能得到有效的发挥，纪检监察未能将自己的工作深度落实。而在新的社会时代背景之下，纪检监察工作人员未能采取有效可靠举措，这样很多棋魂狂与问题都未能及时的处理解决，在思想上不思进取，对新情况研究分析不足，固步自封缺乏主动积极的工作态度，案件定性不够准确，很多问题都未能得到有效解决。二、新时代背景下纪检监察巡视工作的新路径（一）从领导开始重视工作作风巡查工作作风需要高层管理人员的足够重视，所以各个政府部门需要将纪检稽查工作的位置摆正，在制定制度期间需要利用一项措施，将智能运用到位，使得整个党政部门工作都能围绕中心展开。所以基层工作人员需要及时的向领导或相关部门进行工作汇报，让领导对巡视工作的通盘处理与统筹兼顾，给予纪检稽查工作的最大程度支持。在具体的实践工作期间，需要将单方面教育的说教模式改变，利用多种载体以及教育形式，潜移默化的影响部门工作人员。在具体的内容上，...