员工纪律告知或处罚决定书

员工纪律告知或处罚决定书员工纪律告知或处罚决定书员工纪律告知或处罚规定:员工凡有违反公司《员工考勤管理制度》的第七条和《员工处罚管理制度》的第五条,第六条以及《公司其它相关的规章管理制度》等所规定纪律的违纪者,均给予相应的纪律告知或处分或经济处罚。编制单位:广西宏伟科技有限公司日期:年月日违纪人姓名所在部门法定公假纪律职务探亲假留职看护假撤职加班补休加点调休开除处理其它迟到早退旷工病假婚假产假丧假事假违纪告知或处罚性质年休假特许假公事外出公事出差---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---口头书面严重纪律警告警告警告处分处罚察看处理时间摘要违纪处罚依据条款年月日时分至年月日时分违反公司《员工考勤管理制度》的第11条:第款;第条:第款。违反公司《员工处罚管理制度》的第六条:第款;第条:第款。违反公司《其它相关的规章管理制度》呈报事实说明理由处罚金额:¥:违纪人谨此声明:上述说明事实与理由属实无误,确有违反纪律和相关规章管理制度,没有严格贯彻执行,愿受公司的纪律附加信息人力资源部意见:经查明,上述呈报事实属实无误、情节清晰、依据充分,当事人已构成公司规章管理制度所规定的员工纪律[]告知、[]处分、[]经济处罚的违纪行为。告知或处罚的决定,本人无异议。负责人:日期:年月日部门主管意见---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---签字:日期:年月日签字:违纪人:日期:年月日分管副总经理意见:签字:日期:年月日总经理批准和意见:审核意见部一份,违纪人一份及相关部分一份;②、财务部收到本决定书复印件作为扣除处罚金凭据,应在当月薪资内扣除处罚金;③、本《员工纪律告知或处罚决定书》将作为员工考评依据之一。核准人:会计:出纳:收到日期:年月日日期:年月日注明:①、本《员工纪律告知或处罚决定书》的交人力资源部存档;复印件送财务---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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