在机关主题党日活动后的讲话同志们：有一年，我对机关干部素质能力情况作了一个调研，许多同志反映，现在机关不缺跑跑颠颠的人，缺的是能够当主力、打硬仗、上层次的高素质人才。机关干部怎样把自己锻炼成为这样的人才，更加有所作为呢？一、不断增强和提高思考力思考力是一个人思考的能力，它是思维的基石、素质的支撑。仔细观察一下那些材料高手、大笔杆子，无一不是思考的专家,他们总能立足全局观察局部，经常站在一个很高的层次上，贴近领导的思维脉络进行总体把握；他们总能从多角度考虑问题，条条大路通罗马，一条不行再来一条；他们总能保持强烈的问题意识，善于发现问题、分析问题、解决问题；他们总能从纷繁复杂的海量信息中跳出来，把握事物联系的主线和关节；他们总能对思想、观点和事例进行独创性的组合，以新概括、新表述给人以新感受、新启发。机关干部要达到这样的水平和境界，一定要加强思考锻炼，提高思考能力。一要养成思考的习惯。习惯影响思维、决定行为，提高思考能力首先要养成良好的思考习惯。一是学有所思。思考能力是学习能力的构成要素，学习越深刻，把握问题就越准确，思考认识问题的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---水平也就越高。只有不断把学习的东西变成自己的感悟,才能不断积累思考的“资本”，真正成为思考的“主人”。作为机关干部，一定要养成多学多思多想的好习惯，无论学习什么，不学则已，学则深思，学则明理，举一反三，明辨是非，真正在学习中深入思考，在思考中悟出真知灼见。二是闻有所感。有时别人的几句闲谈，甚至零碎的话语，如果用心留意，加以系统化、理性化，都有可能变成一个好思路、好办法、好观点、好建议。特别是机关干部经常聆听领导的指示，这本身就是锻炼提高自己思考能力的最好渠道和捷径。领导的思想和指示，往往是站在制高点上、带全局性的思考，看问题的层次和认识问题的水平很高,有些甚至是其几十年工作经验的凝结。对这些思想和指示，只要联系实际用心去听、用心去悟，结合工作认真领会、全面把握,不仅会高标准贯彻落实好，久而久之也势必对增强自己的思考力大有益处。三是干有所悟。机关干部每“打完一仗”，都要坚持静下心回顾思考一下，把干过的工作再“拿”回来，认真进行“回头看”和“对表”，看看哪些完成得好，哪些还存在差距，哪些值得保持，哪些需要摒弃，得到一点启示，感悟一些东西，总结一下经验教训，这样无论对干好下步工作，还是对提高思考能力、思维素质，都很有帮助。二要讲求思考的质量。我们常讲某某同志很有思想，也主要是指其思考问题有自己的独特见解，往往想他人之所未想，有高于他人之处。作为机关干部，要增强思想性，必须在提高思考质量上下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---功夫。一是角度要正。机关干部作为党委领导的外脑和智囊，把握思考问题的角度一旦发生错误和偏差，小则影响工作质量，大则会给单位建设造成无可挽回的损害。考虑问题一定要着眼根本，看是否符合中央的路线方针政策和上级的决策指示，决不能发生政治上的偏差；一定要着眼长远，始终把促进单位建设科学发展、长远发展作为想问题的出发点和落脚点，决不能一叶障目、只顾眼前；一定要着眼求实，以实为本、求真务实，思考问题、谋划工作和为领导出主意提建议，都要坚持一切从实际出发，决不能虚假漂浮。二是视野要宽。机关干部担负着上传下达、辅助决策、综合协调、内外沟通、工作指导等重任，思考问题视野的广度决定着工作的层次水平，影响着单位建设的发展大局。因此，想问题、办事情、抓落实，一定要像下棋一样，“走一看二想三”，眼光要放长，视野要宽广，尤其要注意延伸领导的意图，对某项工作怎么干，领导可能提一些原则要求，但作为机关干部决不能领导讲到什么程度就干到什么程度，没讲的一点也不干，这样肯定干不好工作。三是站立点要高。机关干部是辅助领导协调处理问题的，任何时候都要站在领导的高度思考问题，只有把思考点放在关注党委意向、把握领导思考、抓住问题实质、符合单位实际上，才能站在思考问题的...