党支部书记在2022年专题组织生活会个人对照检查材料范本党支部书记在2022年专题组织生活会个人对照检查材料范本按照党委通知要求和支部工作实际,本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局《实施方案》中明确的对照重点,坚持问题导向,深刻检视反思,深挖问题根源,拟定整改措施,认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。一、自身存在的问题〔一〕在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记,能够团结带着支部全体党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,严密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。然而认真对照反思,还存在工作全局观念不强的问题,主要表达在作为机关部门主任,在抓干部队伍培养建立过程中,重点关注党员领导干部的调查、选拔,对年轻干部的培养、调查还有欠缺;此外,在谋划干部队伍开展建立过程中,从干部建立、培养、选配等方面并进发力,全方位、立体化抓好干部队伍建立,切实培养一批高质素的干部队伍方面,虽然做出了一些尝试,然而工作成效还有差距。〔二〕在对照政治过硬、本领高强要求方面。本人能够带着支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,扎实深入开展党史学习教育,深刻领悟两个确立的决定性意义,然而对照学懂弄通做实要求,还存在理论学习的深度和广度还不够的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统性还不强,个人学习经常服从于工作任务,与工作相关的学得多一些,与工作无关的学习缺乏主动,存在学习上的实用主义和功利主义倾向。此外,在运用党的创新理论指导工作实践上还有差距,例如还存在对中央经济工作会议精神学习理解不够深入彻底,在运用会议精神抓好分管工作方面还有差距。〔三〕在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够结实树立以人民为中心的开展思想,以我为群众办实现实践活动为抓手,积极为全局干部职工干好事、办实事、解难事,然而工作成效对照群众的期盼还有一定差距。例如作为党支部书记,注重与加强班子成员的沟通交流,定期谈心谈话,加强传帮带,然而对党员和普通群众那么关怀较少、沟通不够,准确把握思想动态、及时了解急难愁盼问题上还有缺乏。〔四〕在对照把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局、推动高质量开展要求方面。能够认真学习贯彻新开展理念,积极为我局事业高质量开展奉献力量,然而认真反思,还存在学习贯彻新开展理念不全面、不系统的问题,在新开展理念指导工作实际上还有差距,例如,近年来认真贯彻落实领导班子部署,大力实施人才工程战略,深入调研、反复论证,先后出台了一系列制度,充分调动了广阔干部创新创业的积极性,然而在抓好人员管理上显著用力缺乏,人才对我局高质量开展的支撑奉献作用尚未充分显现。〔五〕在对照加强调查研究和三严三实要求方面。能够带头落实三严三实要求,紧盯四风隐形变异问题,坚决纠治形式主义、官僚主义问题。然而认真反思对照,仍然存在深入群众开展调研不够经常的问题,例如,近年来,我们结合编制体制改革,围绕内部管理、人才激励、科技创新等方面,密集出台和修订了一系列规章制度,然而在建章立制过程中,大部分精力用在了吃透中央政策精神、沟通上级有关部门、自创学习兄弟单位成功经历上,深入一线、沉入基层广泛调研投入精力还不够,在发挥广阔人民群众的智慧、问计于民问需于民方面还有欠缺。此外,新制度公布实施后,还存在广阔干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动等问题,导致个别制度的落地执行、作用发挥滞后于预期。〔六〕在对照党的各项纪律规定方面。作为一名受党培养教育多年的党员干部,自己一直坚决拥护党的领导,严格恪守党的政治纪律政治规矩,对党忠诚,在政治上、思想上、行动上一直与党中央保持高度一致。然而认真对照反思,自己在落实管党治党第一责任人上还存在差距,身兼支部书记、职能部门负责人于一身,自己在平衡党务和业务工作上,最多也只能做到五五开,没有把更多的精力用在党的建立上,距离把抓好党建作为最大政绩,抓主业、担主责还有一定差距。此外,在抓好支部党员管理上还存在失之于宽的问题,认为干部都有自我要求进步的政...