民主生活会对照检查篇一：20XX年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料20XX年1月20日根据中央、省委和市委开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，中心班子紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的民主生活会主题，通过深入学习和广泛征求意见，对照“三严三实”，认真查摆在“四风”方面存在的问题，并深刻剖析问题产生的根源，提出努力的方向和整改措施，现做以下对照检查。一、存在的主要问题（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题1、思想认识不到位。对民主集中制的内涵、原则、要求认识不到位，特别是统一的集体领导与首长分工负责关系模糊不清，党组会与行政办公会未严格分开。2、观念意识有偏差。在贯彻民主集中制的过程中，对民主集中制的科学性、时代性理解不深，对坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性认识不够，导致民主氛围不足。3、理论学习不深入。放松了对民主集中制理论的学习，在实际工作中没有新举措、新内容、新方法，存在安于现状、按部就班的现象。4、制度建设不完善。从目前的情况看，中心民主集中制还没有形成一套完整的制度体系和行之有效的运行机制虽然我们也有一些关于民主集中制建设的制度，但从民主集中制的大方向上看，只是涉及而不深入、不系统，分散在各有关制度中，缺乏一个总的、行之有效的实施方法。5、程序执行不规范。决策前调查研究，听取各方面意见不充分。有以文件传签形式来代替会议的现象，相关事项未能得到充分酝酿讨论,以致决策的科学性打了折扣，也削弱了民主基础。6、民主监督不到位。体制外的社会监督和群众监督不力，使得民主集中制变成了“体内循环”。同时，党务公开等监督渠道仅存于公开层面，及时反馈群众意见的工作相对滞后。开会时，提成绩多，提意见少，尤其是反对意见，视提反对意见为不合时宜，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到即止，不一针见血地加以批评制止。（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的问题1、主观能动性不强。遵守纪律停留在被动执行上级要求，没有从主观思想上深刻认识其重要性，没有融入到日常业务工作中去。2、要求不细致。对遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律没有提出更为细致的要求，工作责任条款不够细化缺乏可操作性。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么职责、承担什么样的责任，在责任制落实的考核上欠缺科学统一、定性定量、方便操作的指标体系。3、缺乏日常监督。经常性的督导、检查、提醒制度不完善。对遵守纪律的监督管理不严。在工作中，更注重业务工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部思想意识形态方面的监督和管理。4、廉政宣传氛围不浓厚。虽然已加大对全体干部职工日常党风廉政建设教育培训，但培训力度仍显不足，形式单一，收效有所欠缺。（三）落实中央八项规定和省市委具体规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题1、形式主义方面存在的问题①制定政策考虑不全面。制定新政策，主要由主管业务处室和相关领导参与制定，一线人员参与得少，对于铁路沿线职工公积金需求特殊性考虑不周全。铁路分中心业务涉及辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省铁路职工切身利益，应考虑到沿线各地区发展情况不同而区别对待，但制定政策时还存在一刀切问题。2窗口人员责任心需提高。对分中心窗口人员的业务○能力及责任心教育仍需加强，分中心对有的政策理解不一致导致各分中心、各窗口人员有时对同一业务在执行上存在一定的差异，给行政相对人造成困扰。3新政策宣传培训不到位。为提高服务，按住建部、○住建厅要求，中心制定了诸多便民措施与优惠政策，但制定出台新政策后相关宣传、培训工作不及时。相关处室、行政相对人不能及时知情，不能使业务人员清楚了解和快速领会相关政策精神，导致配合不畅、影响制度的执行和群众的情绪。例如，有些处室的业务调整，没有及时通知其它处室，特别是客服部门。客服部门承担着对外解答的工作，滞后的传达导致客服解答与实际情况相脱节、相矛盾；又如，单位经办人是与公积金归集部门打交道最多的...