作风建设专题组织生活会个人(gèrén)对照检查材料作风建设(jiànshè)专题组织生活会个人对照检查材料根据中心(zhōngxīn)工作要求，结合本次专题组织生活会主题，本人对照“怕、慢、假、庸、散〞，违反中央八项规定精神及侵害群众利益行为等方面，就存在的突出问题(wèntí)深入查摆，深刻反思，剖析自身存在的缺乏(quēfá)，现就个人有关方面情况报告如下：一、存在的突出问题〔一〕在“怕〞方面从自身的实际工作开展情况来看，还是存在一些“怕〞的问题，主要是缺乏与时俱进的思想和创新意识，工作中缺乏拼劲和钻劲，思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题，习惯于用传统、熟知的方法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多；特别是对新形势下党支部事业开展的责任感、使命感还不够强烈，工作处于被动状态，对工作标准要求的不高，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动；在在参与决策时责任心不强，存在“老好人〞思想，怕说错话丢人，说多话得罪人，缺乏较真精神。〔二〕在“慢〞方面在日常工作中，风风火火开展工作的干劲还不够强烈；工作中虽然根本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。目前“我是共---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产党员〞主题活动与作风建设集中整治是我所的重点工作，但有时对工作标准要求的不高，执行力度不够，导致这项工作进度缓慢，未到达工作预期效果。〔三〕在“假〞方面“假〞是典型的形式主义。虽然我力求以身作那么、率先垂范，但是作用和效果还显缺乏，带动性还不强；在工作中传达文件、通知多，有时无视了工作的落实，把完成任务当成最终目的，没有把问题找准、找深、找透。支部工作布置时虽有部署、有交待、有督查，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在流于形式，工作落实在外表的情况；在对党员履行《党员积分管理制度》的监督考核中，因工作抓的不够严谨细致，外表上工作虽做的“有声有色〞，但党员存在为了完成任务而去履行党员义务的行为，没有真正发挥党员先锋模范作用，践行全心全意为人民效劳的宗旨。〔四〕在“庸〞方面随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，缺乏强烈的开展意识、机遇意识和忧患意识，加之对自身学习抓得较为松懈，故对当前形势把握不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法，行为上没有作表率，没有真正按照“打铁必须自身硬〞的要求来严格履行自己的岗位职责，放松了自我要求和约束，滋长了盲从心态，支部特色亮---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---点工作不多。〔五〕在“散〞方面由于自身工作积极性、投入性不高，导致工作松松垮垮，制度执行时紧时松，出现的问题没有从根本上得到解决，对公务接待、日常管理、公务用车等方面出现的小问题，追究问责力度不够大；在工作期间偶有窜岗闲聊的现象，劳动纪律执行不到位。〔六〕在违反“中央八项规定精神〞行为方面自己在重大问题上把握比拟好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度〞的问题；但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比方：在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够，有时离开办公室忘记关灯或关电脑的现象。〔七〕在损害群众利益方面无论在工作还是生活中，我始终坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线〞，如履薄冰，履职用权；能始终坚持把开展和维护职工的利益作为所站工作的出发点和落脚点，日常工作透明化，未有向群众索取、吃、拿、卡、要等行为发生，坚决没有损害群众利益的行为。二、产生问题的原因〔一〕思想理论武装抓得不实。对党的十九大精神和习近平系列讲话精神的理解还不够深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，学用脱节，在思想上没有到达真学真懂真信真用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的境界。〔二〕宗旨观念有所淡化。为人民效劳的宗旨意识还不够牢固，在全心全意为民效劳上认识还是比拟到位的，但是在践行上还...