2022民主生活(shēnghuó)会谈话稿:2022民主(mínzhǔ)生活会谈话稿今天的民主生活(shēnghuó)会，主题是欢送(huānsònɡ)d同志(tóngzhì)到我处工作，对他及大家进行一次比拟全面的集体谈话。今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活〞，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作。大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭〞，我们根本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间根底，是有缘分的，大家一定要珍惜。我们这个“工作家庭〞互补性很强，5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的;有60后、70后、三个80后;你们都是211、985的本科生、研究生，各有学长;都成家立业了，家庭美满;都正当年华，精力充分，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。为了干出更大的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业绩，我提几点要求：一是加强团结，增强合力。团结就是“捏指成拳〞，处内只有5个人，很容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。比方w、y同志十分善良热情，处处以大局为重，任劳任怨;t同志考虑别人的事、集体的事比拟多，为人处事很主动热情，大家相处得很和谐。如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要注意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传〞，所以，不要传播不利于团结的话。二是增强大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸;如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比方，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉〞、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么〞。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优〞的机关文化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---落到时时处处，身体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要注意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严〞，是把自己看“小〞一点、“低〞一点，把别人把“重〞一点，“高〞一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考，你把别人的事都当作自己的事了，可能“滴水〞换“涌泉〞。如果总认为自己的“特殊人〞，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。四是分工合作，互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都不可能包打天下，必须分工合作。我有一个观点，工作上的界线不要搞得“泾渭清楚〞，“丁是丁，卯是卯〞不好，要主动配合帮助别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作为难得的锻炼时机，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象和能力只会不断提高，只有好处，没有害处。二、直面现实，挑---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---战自我，实现转型开展。从部队到地方，是实现“华美转身〞的时机，是人生重...