民主生活会、组织生活会如何正确地发言关于发言，有这么几点，可以供你参考：1、不求出彩，但求不出错要想说得出彩，说出亮点，并不是每个人都能做到，这需要平常的积累，需要你会思索，需要有较高的情商。在组织生活会这种提批判意见的场合，不出错比出彩重要，因为稍不留意，说错了就很简洁得罪人。2、多说不如少说开会时，你别看领导严格其事，提了一大堆要求，其实他也只是为了完成任务，他也不期望出乱子，不期望出现尴尬场面。一般来说，作为一般党员，针对每个人，只提一条意见就可以了，没有意见也可以直接说没有什么意见，多说则多错。3、把对人提意见，变成对事提建议议程的环节叫做批判与自我批判，但事实上，下属能真正批判领导吗？领导面子上怎么过得去？领导能真正批判下属吗？或答应以，但同样会挫伤下属的工作主动性。不情愿听批判意见其实是人的天性。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所以，把对人提意见，变成对事提建议，是比较安全的做法。所谓事，就是部门的工作、单位的工作，有什么改进的空间，有什么进一步做好工作的方法和措施。4、先表扬后批判虽然如今开会都提倡开门见山，但哪怕不是真的批判，是针对事情提建议，也要留意方式方法。会说话的人，不光是把话说完好，说精确，更要把人说高兴。人之贱，其实全贱在一张嘴上，所谓祸从口出，就是这个道理。事实上，语言比行为更简洁得罪人，因为话只需要一张嘴，就能说出来。每个人都有一张嘴，但是并不是每个人都懂得如何说话。说话不分场合、不分地点、不分身份，说话总是制造尴尬、戳人痛点、揭人伤疤，跟人抬杠、自以为是、自作聪明的人，特殊令人厌烦。5、通用的批判意见1）恭维的话。比方某某主任是办公室写材料出身，可以说：某某主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任每次改正的材料，站位都比我原来写的高很多，每次都受益匪浅，期望有机会主任能多给我们讲讲怎么写材料。2）涉及一般群众的利益的话。比方单位停车场有点小，每次都要早起抢车位，停车难问题大家普遍反映比较剧烈，期望部门领导能跟局领导提一提，解决职工停车难问题。3）进一步做好某项工作的话。比方近年来干部工作方面国家和省出台了很多规范性文件，期望能汇编一本干部管理方面的规范性文件合集，印制人手一册，方便学习和查阅。4）跟个人利益相关的话。比方每次有机会出去培训开会，跟其他单位的同志沟通，我都感觉自己能学到很多，期望有机会，能多参与这类的学习和培训。5）对某某同志进步表示关心的话。某某同志是干档案工作的，干了五年了，你可以说：某某同志在档案工作中干得特殊杰出，我们单位的档案工作成果有目共睹，我提一点小小的建议，就是某某同志除了做档案工作，也可以适当参与一些行政的其他方面工作，这样可以拓展自己各方面的业务能力，方便以后走上领导岗位（通常适用于你的资格比该同志老〕。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---