2022年三个以案警示教育专题民主生活会对照检查材料遵照深化“三个以案”警示训练要求，深入学习习近平总书记在十九届中心纪委四次全会、中心统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作部署会、决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记关于卫生安康工作的重要指示批示精神，对比《*******单位深化“三个以案”警示训练方案》，乐观参与集中学习和沟通研讨，就分管领域同相关同志开展谈心谈话，结合“四联四增”，以赵正永、张坚违法违纪和本系统陶康生违法违纪典型案例为镜鉴，联系政治、工作、治理、作风实际深刻反思，仔细查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的问题，深入剖析思想根源，明确努力方向和改良措施，现对比检查如下，不妥之处，请领导、同志们批判指正。一、存在的问题(一)思想政治方面。思想上政治上行动上能同党中央保持高度全都，不以人划线，不搞小圈子、拉帮结派，不做“两面人”,但思想深处还存在肯定问题。一是学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想做得远远不够，平常由于年龄、工作等诸多方面缘由，没能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系统学习，仅是泛泛而学，没能深入思索;二是斗争意识不强，对身边消失的消极负面言论，仅仅是叫人不要说、不能说，由于理论水平不高，加之不愿得罪人，没能做正面引导、宣传、训练。(二)担当尽责方面。自我认为能在其位谋其政、在其职尽其责，不善作主见、我行我素，该请示的请示，该汇报的汇报，不越位，敢担当，但对比习总书记关于勇于担当的重要论述，剖析赵正永、张坚不担当不作为的特点和表现，还存在以下问题：一是主动作为不够，不是分内事，不想说，不敢说，分内事有人处理就乐于其成，期冀相安无事，怕影响班子团结，做老好人;二是原则性不够，这次审计中反映的差旅费报账问题，我要付主要责任，虽然初心是好的，想着职工出差拼车便利，单位还能省钱，没能坚决执行财政规定，没能考虑到其中的隐患;三是创新意识不强。只想着完成领导交办的事务就行，不能够用创新思维去完成、去提前谋划，有些墨守成规。(三)为民宗旨方面。作风上能够专心做事，不弄虚作假、欺上瞒下，不敷衍了事，比拟泼辣，但对比习总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，以赵正永、张坚案为镜鉴，落实落细，一抓究竟方面还存在差距，一是联系职工做得不够，起草文件、制度，提交意见，没能事先深入职工，与职工深入交换思想，所以有时说的话，做的事与职工意愿可能存在脱节，与职工的期盼存在距离;二是心情比拟易于感动，遇事不冷静，考虑不周全，往往造成与领导、同时沟通不畅，以致于事情处理不力。(四)勤政廉政方面。能够正己风严家风，不搞裙带关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系，时时到处以党的纪律约束自己，但对比习近平总书记关于加强干部训练治理监视的重要论述，对比赵正永、张坚等反面典型，同样存在肯定的差距，一是工作抓实落细做得不够，由于分管杂事多，有些工作布置后跟踪不彻底，比方门诊二楼卫生间漏水问题，虽屡次与承建商联系、协商解决方案，但解决时限要求不严、导致拖拉了近1个月才解决好，给效劳对象和职工造成不便;二是对办公室人员约束不够，办公用品使用打算审核没做到位，造成纸张、办公用品、纸质医疗文书印刷等存在有些铺张现象。二、存在问题的缘由剖析(一)政治理论学习不够。存在“重业务轻学习”思想，根子在头脑，没有活到老学到老的意识。(二)思想滑坡比拟严峻。由于年龄、身体、家庭等诸多缘由，不思进取、退位心理比拟严峻。(三)工作治理力量缺乏。本身是半路出家，又不爱学习、不善思索，工作起来倍感压力。三、今后努力方向和整改措施(一)加强学习、勤于思索。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记关于卫生安康工作的重要指示批示精神，从中学习借鉴解决问题的方法、答案，做到学思用贯穿知信行统一，切实推动学习贯彻往心里走、实里走。(二)敢于担当、勤于沟通。深入科室，与职工交换思想，了解职工的诉求、心...