【最新】新时代高校组织工作座谈会发言稿【精选范文】今天小编给大家带来了_年新时代高校组织工作座谈会发言稿,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助!篇一__大学通过加强思想引领.弘扬正确导向和健全组织保障,充分激发干部谋事干事.担当作为的内动力和创造力.一.融入发展促发展,思想先行强化行动自觉学校坚持通过中心组学习.专题培训.组织生活等多种形式,强化广大干部担当干事的思想自觉.一是融入时代发展,对标中国共产党人的初心和使命,对标全面建成小康社会.全面建设社会主义现代化强国的战略部署,增强自觉投身四个伟大的政治担当.二是融入学校发展,结合打造世界一流的广州国际校区.建设高起点高水平附属医院.加快推进新工科建设等大事难事,找准发挥优势特长.贡献聪明才智的方向,增强加快推进世界一流大学建设的历史担当.三是融入事业发展,立足教学.科研.管理.服务等本职岗位和工作分工,从我做起.马上就办.办就办好,增强永远把职业当事业.无愧今天不负明天的责任担当.二.坚持有为才有位,导向鲜明引领实干风尚综合运用干部集中换届.日常个别调整.向外推荐提拔等多种手段,大力选拔敢于负责.勇于担当.善于作为.实绩突出的干部,落实三看三优先.一是攻坚克难看担当,优先提拔重用在推进办学体制机制综合改革.完成矛盾多难度大的重点发展任务.落实师生关注的复杂性大型民生工程等方面,敢于挑最重担子.啃最硬骨头,善于运用科学方法解决矛盾.推进发展的好干部.二是艰苦环境看作为,优先提拔重用在急难复杂条件下乐于吃苦积极作为.在粤东西北和滇西贫困地区扎根基层精准扶贫.在支援边疆和西部高校建设中克服困难潜心工作的好干部.三是日常履职看实绩,优先提拔重用在本职岗位上兢兢业业.任劳任怨,能够准确把握教书育人规律.思想政治规律和管理服务规律,想干会干.实干巧干,做出成绩.群众公认的好干部.三.不让实干者吃亏,撑腰鼓劲彰显组织保障为敢于担当者撑腰,为善于作为者鼓劲,干部底气便更足.干劲也更大.一是完善干部考核机制,激励干部干有所得.劳有所获.近5年,先后3次修订干部考核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法,着力健全干部现实表现.工作业绩与收入待遇挂钩的制度安排,对完成工作出色.考核结果优秀的单位和干部,适当上调年度绩效.二是健全干部管理机制,做到严管和厚爱结合.激励和约束并重.在干部作风建设方面,强调转变观念.敢抓敢管,让不做老好人.不当圆滑官入脑入心,让不怕得罪人.不畏事情难蔚然成风.在干部兼职及取酬管理方面,一手抓规范,实行兼职总量控制;一手抓激励,在干部兼职报酬和成果转化的现金奖励.股权激励等方面,充分结合实际作出适当规定.三是建立容错纠错机制,包容无心之过.及时亡羊补牢.认真贯彻落实三个区分开来,对干部出于事业公心.出于发展需要,在推进广州国际校区和双一流建设等方面,由于没有经验借鉴.缺乏规律可循,摸着石头过河探索创新出现的错误,注重客观研判和综合分析,对不是人为造成.不可预见处置.不在控制范围等原因的,明确予以思想抚慰和宽容对待,同时启动纠错方案,及时堵漏补缺.篇二一.推进干部监督与干部选拔任用深度融合学校党委认真落实凡提四必要求,综合运用好党内监督.群众监督.日常监督等多种监督形式,牢固树立正确用人导向,不断匡正选人用人风气.严格执行凡提四必,坚决防止带病提拔.统筹组织人事.纪检监察等部门,前移审核关口,强化综合把关._年以来,全校因个人事项取消9人中层干部任职资格.1人后备干部资格,因干部人事档案问题取消1人中层干部任职资格,因信访举报取消3人中层干部任职资格.严格干部选任工作纪实.制定并严格执行>,进一步规范组织部部务会.校干部工作小组会.校党委常委会记录,规范编写>,对干部选任工作进行全程纪实.充分发挥纪检监察部门专门监督和师生群众日常监督作用.把纪检监察部门的监督融入到干部选拔任用工作的所有环节,及时沟通.听取意见.积极采纳.坚持干部选任的岗位信息.选拔方式.组织考察.选任结果和监督方式五个公开,主动接受师生群众的全面监督.二.推进干部监督与激励干部担当作为深度融合学校党委充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,准确...