季度作风建设专题组织生活会上的个人剖析材料作风好坏直接关系事业成败。今年以来，局党组针对全系统存在的突出问题，以全面从严治党、加强作风建设、推进行风转变为统领，有力地推动了食品药品监管各项工作。作为局机关的枢纽，办公室认真贯彻落实局党组决策部署，在作风建设方面取得了比拟好的成效，支部全体党员干部思想作风、工作作风总体上好的，但是与局党组要求还有一定差距，特别是作为办公室主要负责人和第一支部书记，我在作风建设方面还存在很多缺乏。现针对自身存在的缺乏进行自我剖析。一、存在的主要问题和原因剖析按照这次“转作风、抓落实〞主题组织生活会的要求，以及前期广泛征求意见的情况，经过认真对照检查和仔细梳理，个人觉得主要是五个方面的关系处理的不好。一是业务工作和党建工作的关系处理的不好。去年省委专项巡视以后，在抓支部建设方面力度有所加大，纵向比起来，“三会一课〞制度落实较好，支部组织生活比拟标准，支部党建工作取得了一定进步。但横向比拟起来，与其他支部差距还是比拟大的，无论是在学习的数量和质量方面，还是在经常性组织生活方面，都还存在明显缺乏。客观上讲，办公室工作繁杂、任务繁重、力量缺乏，给抓好党建工作带来一些困难，但从主观上讲，造成这种情况的主要原因，还是个人在思想认识上没有引起足够的重视，履行“一岗双责〞不够到位，没有真正把党建工作和业务工作摆在同等重要的位置，没有真正把党建工作摆在首位，不能正确处理党建工作和业务工作的关系，在业务工作上投入的精力多、在党建工作上投入的精力少，在统筹抓好党建工作和业务工作方面方案性不强、措施不多。二是全局工作和办公室自身业务的关系处理的不好。由于办公室综合协调工作性质的关系，特别是今年以来由办公室牵头的全局性工作比拟多，主要精力都放在了全局性工作上，或多或少影响了档案、保密、信息、信访、督查等办公室自身业务工作，保密工作受到省委保密办的批评，信息工作整体比拟被动，催促---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---检查工作效果不够明显。之所以出现这种情况，主要是个人在统筹、协调、方案等方面还存在缺乏，对办公室各项工作在力量分配、时间安排等方面处理的不够好。三是工作效率和工作质量的关系处理的不好。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制定方案到具体实施都要靠办公室来完成。今年以来，办公室遇到的急事比拟多，全体人员都能积极行动起来，来的早、走的晚，加班加点、挑灯夜战是常事，可以说在工作效率是非常高的。但与此同时，很多时候工作仍停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，很多工作仅仅停留在外表，不够深入，不少工作标准不高，忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬，还有一些工作，“实〞字表达不够，抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底〞的实干精神还不够强，造成工作质量不高。出现这些问题的原因，更多的还是主观问题，主要是工作还缺乏“钻〞劲，行动还缺乏“韧〞劲。四是抓执行和抓创新的关系处理的不好。担任办公室主任以来，在抓落实、抓执行方面下的功夫比拟大，经过几年的锤炼，办公室整体执行力得到加强。但相比拟而言，在抓创新方面还比拟欠缺，平时工作更多的是强调按制度标准办、按领导要求做，在办公室各项工作创新方面思路、措施不多。究其原因，主要是有“守旧〞、“畏难〞、“歇气〞、“自满〞的思想。长期从事办公室工作，思想上多多少少出现了僵化、固化和惯性思维，工作上因循守旧，创新意识、开拓意识不强，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力有待提高；办公室工作繁杂，应急性工作较多，有时感觉工作压力大，把工作中的困难看得过重，缺乏迎难而上、敢于碰硬的思想和作风；办公室工作常年加班加点、熬更受夜，一定程度上产生了歇气养神的厌战情绪，缺乏连续作战、不怕疲劳的思想和作风；从事办公室工作的时间较长，对办公室工作熟悉，主观上对获取新知识、补充新能量的积极性不够，缺乏开拓进取、争创一流的思想和作风。五是学习和工作的关系处理的不好。平时日常性、事...