2022年乡镇抓基层党建工作述职发言材料6范文目录/提纲：一、履职工作特色和亮点一是积极履职尽责，推动落实基层党建工作二是注重党员教育，不断提升理论水平三是积极争取资金，加强村级组织阵地建设二、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视不够二是村级组织自身“造血”功能弱三是村干部队伍建设抓管不严四是非公企业党建工作薄弱五是基层党组织服务能力不强一是政绩观存在偏差二---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是忽视党建与经济发展的关系三是监督管理松懈四是整顿工作重点轻面三、下步工作思路和主要措施一是强化抓党建主体责任的落实二是加强村干部队伍建设三是强化基层服务型党组织建设四是抓好集体经济发展2022年乡镇抓基层党建工作述职发言材料6xxx镇党委书记类似范文：2022年镇党委书记抓基层党建工作述职报告近两年来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省、市、县委的正确领导下，我与镇党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委班子立足实情，紧跟步伐，精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：一、履职工作特色和亮点一是积极履职尽责，推动落实基层党建工作。切实担负起抓党建工作的主体责任，先后15次主持召开了党委会研究部署党建工作，确定了“践行党的群众路线，建设服务型党组织”的工作目标，及时解决教育实践活动和基层党建工作问题30多个。通过约谈、座谈会等形式，经常性与班子成员、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中层干部、村“两委”成员沟通。坚持深入基层调研，直接入户走访70余户，广泛听取意见建议。二是注重党员教育，不断提升理论水平。结合教育实践活动，将理论学习当做基层党建工作一项重要任务来抓，组织镇村干部集中学习31次，亲自做党课辅导专题4次。同时，我牵头成立化水平偏低的问题。一些村支部缺少对入党积极分子和村级后备干部的教育培训，甚至有个别村存在真空。同时，严重缺乏对村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后备干部的选拔、培养和管理，后继无人问题突出。个别村干部形象、作风较差，仅今年就查处违法违纪村干部5人。有的村干部工作积极性不强，缺乏有效的激励机制，村干部平均工资12528元，还没有达到省里要求的2万元标准。四是非公企业党建工作薄弱。轻视非公企业党建工作，觉得非公党建不是特别重要，非公企业组建率低，目前仅有10家较大的企业有派驻党支部，覆盖率不足20%，党建活力不强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---同时，对非公企业开展党建活动没有好的措施办法。五是基层党组织服务能力不强。忽视了农村党支部硬件设施的建设，对建设服务型基层党组织缺少基本保障。目前还有5个村部面积未达标，这5个村或者缺少党员活动场所，或者党员活动场所过小，一个办公室往往承担多个办公用途，还有10个村未建设标准化文化大院，有2个村的文化大院缺少健身器材等配套设施，不能满足人民群众精神文化需求，阵地作用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发挥不充分。很多村干部不会操作计算机、打印机等现代办公设备，工作效率偏低。村级党组织落实“四议两公开”制度不够严格，民主管理水平有待提升，而且带富领富能力不强，在指导、引导村民增收致富上缺乏有效举措。软弱涣散党组织整顿力度不够，转化效果不明显、不彻底。产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观存在偏差。我对党建工作的必要性和紧迫性认识不到位，认为抓经济工作、抓基础---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设施建设是“实”，抓党建工作是“虚”，经济工作做得好，上级领导和群众满意，投入的精力就多，党建工作周期长，群众看不见，投入的精力就少，个别时候还将责任和义务下放给分管党务的班子成员，对自己党建工作“第一责任人”的角色定位不足。二是忽视党建与经济发展的关系。我对村集体经济发展的引导和扶持力度不够...