[转风建设专题民主生活会学习研讨个人对照检查材料]个人对照检查材料围绕这次民主生活会的主题，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话和自我剖析情况，结合自身实际，从三个方面发言。一、存在的问题（一）精神状态不佳。一是政治坚定力不够牢固。信念模糊动摇，精神空虚迷茫，在大是大非面前立场不坚定的，讲政治的具体能力不够高，在工作角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定。二是事业心不强，工作不尽心。工作缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过；全局观大局观不强，有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系，过分强调实际情况和存在困难，对本职工作不尽心，想干事愿干事的事业心不强。（二）思想解放不够。一是理论政策水平不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深，除了集中学习外，挤时间个人自学、逐字逐句研读少，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，在学以致用上不到位，结合各领域党建工作实际的理性思考不够深入，不够大胆，未发挥应有的参谋助手作用。二是发展意识不强。存在着因循守旧的观念，习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，创新能力不强，对于一些新问题、新困难感到不适应，工作水准不高。（三）执行能力不强。一是态度不够坚决。在执行上级部门及部务会决策部署上，存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。如对驻村工作队员反映的一些问题，存在怕得罪人的想法，态度不坚决，答复不够明确。二是执行党的路线、方针、政策不够全面、准确。有时候存在选择性执行的现象，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，如在“基层党建巩固年”重点项目推进方面，一直在等上级明确方案，工作推进慢，存在观望、举棋不定的情况。（四）工作作风不实。一是工作推进力度不够。超前谋划意识不强，领导催一下、紧一下，工作的创新性、开拓性有欠缺，安于现状的思想较为突出。对“基层党建巩固年”要求的各项工作细化实施研究思考较少，争先意识不强。二是工作调研少，工作情况掌握不够。工作推进缺乏系统性、全面性，头痛医头，脚痛医脚，过于依赖上级部门和领导，深入基层研究不够，难以提出有可行性的意见建议。（五）服务意识不强。一是服务意识淡化。服务意识不强，服务水平不高。在工作中缺乏耐心，遇事易急躁，有时咨询电话过多，同样的内容反复答复，态度较差。二是群众意识淡薄。深入群众、深入农村主动性不强、不够深入细致，对结对帮扶的建档立卡贫困户关心不够，对贫苦户想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够，实际帮扶措施较少。多次深入未发现自己挂联的农户厨房破烂，未及时对接采取措施，在脱贫攻坚检查考核中作为问题被反馈。（六）修身律己不严。一是纪律建设不够经常。认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了吃苦耐劳、艰苦奋斗对个人素质提升的重要性。二是自律意识不强。在把握规章制度方面，存在打“擦边球”现象，未严格遵守上班纪律，迟到现象时有发生。三是勤俭节约意识不足。认为现在的生活条件改善了，穿好一点，吃好一点无所谓，存在一定的爱面子、攀比问题，在日常生活中存在与朋友自费请吃、吃请现象。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不足。学习不够系统化、理论化；思考问题不够深刻；工作态度不够端正。缺乏学习的主动性和自觉性，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。特别是对自身业务知识方面，缺乏系统的的学习，工作方式、方法单一，工作推进慢。（二）宗旨观念不够牢固。到机关工作后，大多数时间都是坐在办公室...