民主生活会对照材料（4个长篇）|2021个人对照检查材料【一】依据中央和省委的要求，这次党的xxxxxxxx活动，主要任务聚集到作风建设，集中解决xxxx、xxxx、xxxx和xxxx这"xxxx'问题，并明确提出"xxxx、xxxx、xxxx、xxxx'的总要求。重点剖析存在的"xxxx'问题及根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的缘由进行了更深层的剖析，达到了自我训练，自我提高、自我完善，修正缺点，增加党性的目的。对我个人而言，是一次重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。本人从政治纪律问题、"xxxx'问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对比检查状况汇报如下。一、查找出的主要问题（一）政治敏锐性不强。一些时候听小道消息有持怀疑态度，如看到微信和网上流传的一些信息，就担忧和可怕社会出乱子。私下和伴侣、同事几个聊起'大老虎"一事，想发泄不满心情，有唉声叹气和无奈的怨气。（二）党建'一岗双责"落实不强。对党建工作"一岗双责'熟悉不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深不全，认为抓党建工作应当是书记和副书记的事情，发不进展与自己没有多大关系，如我分管的站所和部门有个别部门在近几年里没有进展一名新党员。（三）以文件落实文件，不深化讨论工作。一是喜爱照本宣科，缺乏针对性和有效性。平常，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。没有很好地、仔细地沉下心来发觉问题、讨论问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神；二是学习系统性深度不够，用理论指导实际工作成效不明显。如分管的皂角产业只停留到上报数据，电话联系，汇报说好的。没有深层次下功夫到村实地调研在职管理方式方法，怎样才能让老百姓收入高，没有充分的去讨论这个问题。（四）摆官架子对群众不够热忱。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情渐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避冲突、漠视问题，不属于自己分工范围的事项不愿过多了解，不过多发表己见；深化村、社、户较少，接地气，知民情，不够深化。在调查讨论方面，带头作用发挥得不够好，建机制、抓落实，不够有力，对状况准不准，落实没落实，却了解较少，在任务多的时候有往下压担子的现象。如我分管的扶贫工作建档立卡，就让办公室成员施雪同志---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办理，我大多精力放在抓征兵工作，下村动员兵员，给兵员的父母做思想工作。习惯于坐在办公室看文件，主动走出机关，深化基层、深化一线，了解群众期盼、把握群众需求方面做得不够深化扎实。（五）心态不平衡。一是看其他乡镇的副职（如武装部长只管抓武装工作）自己还要抓其他工作心里总是不爽有怨言，今年征兵就很明显，想到其他乡镇征兵工作有人帮助，有工作人员一起带兵，自己就做主联系办公室人员为我帮忙，总觉得30个兵员到巴城不好管理，给领导汇报不批准时，心里有痛有难过还埋怨。如没人帮忙和不划征兵经费就叫书记、乡长带兵去体检。竟然说出了一时不该说的话还大发雷霆。二是觉得自己身兼多职很累，想以其他乡镇为由，如我人大副主席就只干人大副主席分内工作，甚至有时想不论什么时候上面有任务了，还有人大主席在前面顶着的，总想偷懒过轻松的日子。如xxxx年7月3日区人大领导来乡调研工作还推三阻四的叫人大主席汇报，还说工作虽多就是兼职不兼薪，觉得自己没有必要那么去干，想享清福，反正也没有其他什么酬劳。三是看到别人冤枉说我的不足时，心里总觉得这社会太不公正，不愿意接受别人提出的不属实的语言，就不知道自己的位置和角色了，就非要争个输赢，不分场合，不顾大局听不进别人的意见。如8月1日上午10点左右在张书记办公室看到...