xx市党政干部鼓励激励实施办法第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，健全鼓励激励机制，让能干事会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，凝心聚力推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新xx，根据中央和省委有关规定，结合我市实际，制定本实施办法。第二条党政干部鼓励激励突出增强政治自觉，教育引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到清正廉洁，把干事创业作为政治担当价值追求、职责使命。第三条党政干部鼓励激励坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持实事求是、客观公正，综合考评、注重实绩，突出重点、奖优奖勤，分级管理、简便易行的原则。第四条全面深化市（区）（含医药高新区，下同）、市级机关部门（单位）以及省级以上开发区、市级专业园区年度综合考核，突出推进高质量发展考核、加强党的建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设年度成效的考核，领导班子和领导干部年度考核等，着重考核贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署，完成年度重点目标任务情况。各市（区）结合本地发展实际，科学设置考核指标，继续推进对所辖乡镇（街道、园区）、机关部门（单位）年度综合考核。根据年度综合考核结果，分类确定“一、二、三、四”四个等次。第五条党政干部鼓励激励以年度综合考核，领导班子和领导干部年度考核、平时考核、综合分析研判等结果为主要依据。第六条党政干部鼓励激励包括选树先进、选拔重用、考核激励、关心爱护等方面。第七条选树先进方面（一）对年度综合考核成绩排序靠前的，分别按照35%的比例，评定为第一等次，由市委市政府确立为“年度综合考核优秀市（区）、开发区、专业园区或单位”。在此基础上，在党群口、政府综合口、政府执法口等市级机关部门（单位）中评选“年度综合考核十佳标兵单位”和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“年度综合考核标兵单位”，在垂直部门、金融机构和公共服务企业中评选“年度综合考核服务地方发展十佳标兵单位”。（二）根据市（区）对乡镇（街道、园区）年度综合考核结果，每年确定一批“综合先进乡镇（街道、园区）”。（三）根据年度综合考核、领导班子和领导干部考核等情况，每年确定一批政治坚定、勤政为民、真抓实干、敢打硬仗、善作善成的“担当作为好干部”。（四）做好“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“人民满意的公务员”“先进工作者”等评选组织工作，积极推荐优秀干部参评省级以上荣誉，发挥榜样示范作用。第八条选拔重用方面（一）坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。（二）对连续两年被省确定为推进高质量发展“先进县（市、区）”，或连续三年获得第一等次、连续三年进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位明显的市（区）、市级机关部门（单位）、省级以上开发区、市级专业园区，在干部选拔任用上优先考虑。（三）对连续三年获得“综合先进乡镇（街道、园区）”的党政主要负责人，优先提拔使用。（四）被确定为“担当作为好干部”，或年度考核连续三年确定为优秀等次的干部，优先提拔使用。（五）在加强党的建设、推进高质量发展等方面作出突出贡献的干部，或者长期在基层一线、艰苦岗位埋头苦干成绩显著的干部；受到党中央国务院、省委省政府、市委市政府褒奖的干部，优先提拔使用。（六）在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的干部，可按规定破格提拔使用。第九条考核激励方面（一）按照年度综合考核等次，对市（区）领导班子和市级机关部门（单位）分别核发奖金。适当拉开奖金级差。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---其中，被省委省政府评定为推进高质量发展“先进县（市、区）”，被市委市政府确立为“年度综合考核十佳标兵单位”“年度综合考核标兵单位”“年度综合考核服务地方发展十佳标兵单位”的...