2012年南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则1．中小学学科带头人、骨干教师量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教育工作（5分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。52担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。4教学工作（40分）教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为优秀。82近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议一优一良。73近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为良好。6教学实绩（20分）1胜任循环教学，送毕业班累计3届以上且教学业绩突出。202胜任循环教学，送毕业班累计2届且教学业绩优秀。183胜任循环教学且教学业绩优良。16教学获奖（12分）1近四年参加评优课或基本功竞赛获国家一等奖。122近四年参加评优课或基本功竞赛获省一等或国家二等奖。93近四年参加评优课或基本功竞赛获市一等或省二等或国家三等奖。64近四年参加评优课或基本功竞赛获县一等或市二等或省三等奖。3专业引领（15分）示范指导（7分）1每增加1次市级公开课（讲座）加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过7分。72近四年开设市级公开课（讲座）2次。43近四年开设县级公开课（讲座）2次以上。2学科贡献（8分）1近四年担任市级学科基地业务负责人；受聘参加高考、中考、学业水平测试命题或审卷工作。82近四年担任学科组长2年以上；参加市级调研测试命题工作；受聘担任市级学科基地专家组成员；63近四年担任备课组长2年以上或担任学科组长1年以上；担任县级学科中心教研组成员；参加县级调研测试命题工作。4被评为南通市中小学教师暑期校本研修优秀项目专家、优秀辅导员、优秀管理员者加2分。教科研（25分）论文（15分）1市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇5分，依次类推，最高不超过15分。152近四年在省级以上刊物独立发表专业论文3篇。93近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇（其中省级2篇）。74近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇（其中省级1篇）。5课题（10分）1近五年主持省级以上课题，课题已结题。102近五年主持市级课题或是省级课题核心组成员，课题已结题。83近五年主持县级课题或是市级课题核心组成员，课题已结题。6培养青年教师（5分）1有青蓝工程合同书。培养的青年教师已成为县级骨干教师或市教坛新秀；或参加优课评比或基本功竞赛获市一等、省二等、全国三等以上奖。52有青蓝工程合同书。培养的青年教师胜任循环教学、开设过市级公开课；或参加优课评比或基本功竞赛获县一等、市二等、省三等奖；或被评为南通市青蓝工程优秀师徒。43有青蓝工程合同书。培养青年教师2人以上，其中至少有一人开设过县级公开课，或获县（市、区）以上教学、科研奖。34有青蓝工程合同书。培养指导的青年教师取得明显进步。2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2．中小学教坛新秀量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教育工作（10分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩突出，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。102担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。6教学工作50分教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评85%以上，教学综合考核优。82近四年工作量饱满，学生满意度测评85%以上，教学综合考核良。6教学实绩（20分）1胜任循环教学，送毕业班累计3...