关于做大财政“蛋糕”哲学思考-求职指导校园招聘|宣讲会|招聘会|兼职实习|网申|我是应届生首页|应届生论坛登录|注册首页|个人简历|面试笔试|维权咨询|求职资料|职场动态|薪资福利|职业规划|升学培训|行业动态|名企资料|求职视频|资料下载|应用范文|热门专题文章搜索：当前位置：求职指导>应用范文>毕业论文>哲学论文>关于做大财政“蛋糕”哲学思考关于做大财政“蛋糕”哲学思考发布时间：2008-04-19点击：1172006-11-253:50:412、“取之有道”与依法聚财。先“予”是为后“取”，应做大财政“蛋糕”，必须有充足“加工原料”。因而，在经济总量增长基础上，应通过改革税制，优化税收结构，强化稽查，依法治税，使经济发展成果首先在财税总量上得到正确反映。其次，应实行“大财政”方针，削减“诸侯”权利，坚持“政府所有、财政统管、划分收支、综合调控”方针，严禁除财政部门以外任何部门单位参与财力分配。将一切带有财政资金性质非税性收入（包括行政事业性收费和政府性基金；彩票公益金和发行费；国有资产、资源有偿使用收入和国有资产经营收益；罚没收入；主管部门集中收入和利息收入等），通过“收支两条线”全部纳入财政管理。在收入征管中，应强化财政监督，对明令取消收费项目坚决令行禁止。对依法计征项目，应通过强化账户、票据稽查，实行票款分离，实施网络监控、部门信息共享，促其应收尽受。对一些置国家与人民利益于不顾，为个人或小集团利益擅自藏匿、截留、挪用财政性收入，坚决依法惩处，决不姑息迁就。只有这样才能使“蛋糕”做大有坚实基础。三、“反弹琵琶”，运用“减法”促发展。对立统一看,支出总量减少同收入总量增加一样,也是促进量变必应条件。目前支出结构不合理，收支矛盾尖锐。其中，教师超编、机关臃肿是造成基层财政不平衡主应原因。为此，一是应控编简员，缩小财政供养范围。据统计，当前仅教师工资就占到乡镇支出80%以上，相当一部分乡镇收入总额抵不住教师工资，其他事业建设经费更无从谈起。依据国家教师工资发放“以县为主”精神，如果教师超编或继续超编现象得不到遏制，在现行财政体制下，财力支付总量危机也不过是从下一级次转嫁到上一级次问题，乡镇工资发放困难有可能变为县乡工资发放困难。因此，在生源已相对减少情况下应通过并校合班，切实搞好教师队伍精简整编。对基层党政机关也应“撤庙减僧”，除编外人员和临时工坚决清退外，冗余机关干部可进村进企或自谋职业，以减轻财政压力。二是应落实部门预算，坚持对财政供给范围、人员重新加以界定。人员经费按定员定额，由财政直接拨入职工工资账户。公用经费按标准核定后由财政直拨用款单位。对无预算和超预算项目经费，未履行法定程序一律不予负担。三是应优化支出结构，集中财力保工资，保稳定、保重点支出。为大力压缩政府性消费支出，应加强以公开招标、竞价招标为主政府采购管理，将批量物品购置、工程项目和大型服务（劳务）等全部纳入政府采购范畴，以节减支出、杜绝浪费、堵截流失，促进财政“蛋糕”做大，实现从收支失衡“向“平衡稳固”飞跃。上一页12下一页Tag：-收藏到网摘:[讨论此话题][投稿]上一篇：论以人为本对深入贯彻“三个代表”重要思想深刻意义下一篇：关于“编辑学者化”论争全方位考察相关文章·善与至善:论朱子对《大学》阐释一个向度·《大学》早出新证·大学教育理念与目标·当代文化危机·论人文精神实质——兼及大学人文教育问题·《简·爱》叙述反叛与平衡·关于安全意识哲学研究·是是非非说周扬本月点击排行推荐文章[初入职场]90%应届生适应不良[求职动态]应届生：拒绝扎堆，中小企业成就业新通道[薪资行情]八城市大学毕业生平均月薪：上海2899元居首[我要加薪]比较好国企和好外企的薪金待遇[职业规划]致09年应届生：毕业了，我们要怎样找工作？[求职动态]“四大”校园招聘启动,德勤优先考虑志愿者[职业规划]2009应届生求职指南精华版[求职礼仪]大学生求职形象指导大全校园招聘信息精华汇总[9月09日]最新企业招聘信息精华汇总[9月08日]最新企业招聘信息精华汇总[9月04日]最新企业招聘信息精华汇总[9月03日]最新企业招聘信息精华汇总[9月02日]最新企...