保安管理規定一、保安队的工作职能1•门禁(人员车辆)进出的登記与管制。2•员工进出、会客的登记与管制。3.公司财产的保障与员工安全的维护。4•突发事件(火灾、偷窃、斗殴、赌博)的处理。5•消防演练与安全检查。二、保安队工作守则1•纪律严明。2.礼貌待人。3.坚守岗位。4.公私分明。5.以身作则。三.保安的任务1・保障公司财产及人员安全。2•维护公司规章制度。3.敢于站在公司立场，维护公司利益。四、保安队的岗位职责1・保安当值时，应著装整齐，保持仪容整洁，精神状态佳,态度和蔼，认真负责。2•监督好公司员工、车辆进出厂，保证各岗位联络暢通。3•按时交接班，认真填写值班口记，检查好交接的事务和用品。4•认真执勤，按时查勤与巡逻。5•例行安全与消防检查工作。6•加強培訓，努力提高业务水平。五、队伍管理1・当值规定(1)各岗位保安必须保持良好的工作状态，不得做与工作无关的事。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(2)热忱接待來访人员，遇公司重耍人物及贵宾來访，应敬礼问好。(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开工作岗位必须有人顶---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---替，禁止无关人员进入门卫室。(4)上班时间严禁打瞌睡、看小說杂志、酗酒、唱歌或听收音机。(5)檢查厂区安全卫生时，要帶好记录簿。(6)认真做好巡逻工作，发现问题及时报告队长或行政主管处理。(7)以上因工作失职造成公司损失的，追究当值保安人员责任，当值保安队长也要负连帶责任。2•门禁检查应注意事项⑴不可搜身检查，对怀疑物件应要求其到门室接受检查。(2)检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，被检查人偏激时应婉言说明，并向其解释清楚。(3)严禁公报私仇，故意刁难员工。(4)进出车辆上有货品或物品，应向司机瞭解清楚，并对货物与单据进行核对，然后打電話问明放行部门及核准人，求得证实后，方可放行。3.查勤.巡逻规定勤及巡逻的目的，是为了做好保卫工作。查勤的形式可作全面检查，也可抽查。每日查勤的情況应详细记录于保安登记薄上，在查勤吋发现有违纪行为，应及吋记录，作为考核的成绩。保安队长应对保安岗哨及队员进行不定时查岗查哨，及时纠正当班保安的不规范行为。严格审核查勤日报表，并定时送交行政主管了解每日查勤結果。(2)查勤的內容通常包括：员工上下班打卡、保安日記、防盜設施、物件签收状况。人、车、物品出入稽查，异常事件的处理，保安巡逻监督。(3)保安巡逻的范围和內容包括公司的所有生产设备和财产。其中厂区內容有：作业现场有无隐患。门窗是否关闭，水电设施足否正常，消防设备足否完好，足否存在偷盗行为等。4.保安值班交接注意事项(1)按时交接班，接班保安详细了解上班值班情況。(2)查看值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件。(3)查看來访人员情況。(4)上级定或指示的事项。(5)送货或寄存物品的转交。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(1)查勤、巡逻跟门禁管制一样,是保安队的例行事项,(6)仔细检查保安使用工具的使用状况。(7)接班时如发现设备损坏，应向队长报备，非因工损坏，队长要追究交班人员的责任。(8)交接物品检查后，应详细记录在值班日志中，以保证物品的正常使用。5.考核管理制度为了有效评定保安人员的工作，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物同人员的安全。根据以下考核内容和评分标准，对保安人员执行规定，履行保安职责情況做出评定考核，按月进行，每月考核一次，连续一个季度在第一名者，給予嘉奖一次，相反，给予记小过一次。日常的考核內容和评分标准：(1)服从执勤安排，认真做好上、下班交接及填写好值班日记。(2)按规定著装，穿制服、打领带、扎腰帶、戴帽子、注重仪表、仪容的整洁及保安室周围的T生。(3)对公司主管人员应注重礼貌，热情接待來访人员和礼仪接听电話。(4)自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。(5)坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡逻检查，值班时不抽烟，不酗酒。(6)遇紧急情況的处理和对其他岗哨的支援。(7...