职员手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政部编制职员手册目的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、公司在行政、人力资源治理方面致力于达成以下目标：1、构筑先进合理的行政、人力资源治理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发职员，使职员与企业共同成长。2、保持公司内部各企业在行政及人事制度和程序的统一性和一致性。保持行政治理、人力资源系统的专业水平和道德标准。3、保证各项规章制度符合国家和地点的有关规定。二、为达到上述目标，公司行政部编制本手册，以此规范和指导有关行政、人力资源方面的政策和程序。三、公司行政部是负责制订及实施有关行政、人力资源政策和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---程序的部门。四、本手册将依照实践的进展不断充实和修订。行政部热忱欢迎职员提出修改意见。欢迎语---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---首先行政部代表公司全体同仁对大伙儿的到来表示最热烈的欢迎！衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司进展，实现个人和企业“双赢”的目标！世家是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那个地点，我们应共同珍惜眼前共事的时刻，对人生和事业充满信心。从今天起，各位已成为那个企业的一名成员。我们将共同迎来前所未有的进展机遇。你们的到来，为公司的进展注入了新奇的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长进展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要会巧干。希望大伙儿能尽快适应新的环境、树立主人翁意识、学会协作、不断的学习新的知识做到自我提升。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟世家，共建我们的家园，一同实现至诚、至信、至远这一企业愿景！世家一直秉承务实创新，与时俱进那个企业文化，让我们的理念：自然与美的阐释者传播的更远。我们期望：您因而自豪，因您更精彩！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录行政部工作职责………………………………………………………………5-6行政治理制度…………………………………………………………………9-24办公室治理方法…………………………………………………………9-10办公用品治理及流程……………………………………………………11职员就餐治理……………………………………………………………12-13---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员因公外出治理………………………………………………………14门卫放行治理……………………………………………………………15展厅治理…………………………………………………………………16车辆治理制度……………………………………………………………17-19会议纪律治理……………………………………………………………19-20职员活动室治理………………………………………………---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---…………20-21名片治理及流程…………………………………………………………22借样治理方法……………………………………………………………23厂区消防安全治理………………………………………………………24人力资源治理制度………………………………………………………………25-46人员招聘治理方法及流程………………………………………………25-28---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新职员入职治理方法及工作流程………………………………………29-31职员转正治理工作流程…………………………………………………32职员内部调岗治理及流程………………………………………………33-34职员离职治理及流程………………………………………...