员工离职手续办理实施细则QZ-HT.26-10-077一、为健全和完善公司人事管理，规范公司员工离职手续的办理，根据公司《员工申请离职管理办法》及相关文件的精神，本着统一标准、明确程序、方便员工的原则，特制订本细则。二、本细则中所指的离职，指员工不论以何种理由离开本职岗位的行为，其中包括员工向公司辞职，公司对员工解除聘用或中止聘用，员工调离本职岗位。三、经批准辞职的员工，被解除聘用或中止聘用的员工，都应向部门主管领取《员工离职报告单》，按公司规肚和报告单内容详细填写。四、填写后的《员工离职报告单》，经部门主管签字批准后，由员工分别到材料库、计量室、工具室、总务室办理退还领取的各种物品及工、量具，工作服必须清洗干净后退还。五、相关部门的主管人员应认真核对员工归还领取的物品及工、量具和工作服的品种及数量，经核对无误后，在《员工离职报告单》上签字确认。六、离职员工完成上述各项手续后，持《员工离职报告单》到公司办公室人事部门办理离职手续，办理手续时，员工必须同时提供下列相关资料。1、已按规定填写和经相关部门主管人员签字的《员工离职报告单》。2、员工徽章、临时出入证邙艮已发放徽章或临时出入证的员工）。3、员工本人的ID卡（限已发放ID卡的员工）。4、当月的考勤卡。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、公司的自行车停车牌邙艮已发放停车牌的员工）。6、安心公寓的住房钥匙邙艮居住在安心公寓并由公司发放钥匙的员工）。七、居住安心公寓的离职员工，还必须提供经离职员工同室居住的全体员工所签署的书面证明，书面证明必须包括下列内容：1、离职员工居住安心公寓的房号。2、离职员工离开住房的具体时间。3、离职员工离开吋，住房内设备完好无损。4、离职员工水、电费及房租已和同室员工结算，由同室员工分摊，（无偿居住公司宿舍员工，只须证明水、电费结算情况）。八、员工离职时，必须归还的物品遗失时，应按下列规建赔偿：1、遗失自工具室、计量室、总务室、材料库领取的物品，按上述部门核实的价格赔偿。2、遗失公司发放的徽章，赔偿成本费10元；遗失公司发放的临吋出入证，赔偿成本费5元。3、遗失公司发放的ID卡，赔偿成本费20元。4、遗失公司发放的停车牌，赔偿成本费10元。5、根据公司和安心公寓《金色阳光物业管理有限公司》签订的租赁合同规定：“钥匙每丢失一把扣款20元，自配钥匙无效，予以没收”，故离职员工遗失安心公寓钥匙，每把赔偿成本费20元，自配钥匙收缴。九、公司办公室人事部门主管人员，对离职员工的各项资料、考勤记录、就餐费用及遗失物品应赔偿的金额核实无误后，在《员工离职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报告单》上签字确认，并及时将《员工离职报告单》及考勤卡移交财务部门。十、财务部门主管工资核算的人员，应认真对公司办公室移交的资料核对落实，及时办理离职员工的工资发放手续。发放时应一次性扣回离职员工就餐费、暂支款、罚款及赔偿款。十一、本细则中所指的调职员工，指自公司本部调往各分支机构的员工。自分支机构调往公司本部，或分支机构之间调动，可根据分支机构的具体情况，参照本细则执行。公司各部门之间的调动另有规定，不执行本细则。十二、由公司本部门调往分支机构的员工，应向本部门主管领取《员工调动报告单》，并根据公司规肚和报告单内容详细填写，并经部门主管签字批准。十三、调职员工其余需办理的于•续，包拾归还物品及结算工资,都按照本细则第四第至第十条规定实行。丁四、各相关部门的主管人员应认真核实离职员工的各项资料,正确核算离职员工的应付工资及应扣款项，确保公司及员工个人的合法权益。十五、本细则自公布之日起实施。海特克液压有限公司2004年10月14日修订---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---