淮南工业学院关于教职工请假的暂行规定（淮工院人[1999]10号）为严格工作纪律，提高工作效率，进一步加强人员管理，根据国家及安徽省有关文件精神，并结合我院实际情况，对我院教职工请假事宜作如下规定。一、凡我院在职教职工，因故不能按时上班或授课者，事前均应办理请假手续。二、请假的种类及期限１、事假：凡因本人或家庭的私事必须由本人办理，需离开工作岗位者，可请事假，但一次性请假一般不得超过三周时间。２、病假：凡因病（急病除外）经校医院诊断，或市内合同医院诊断(在外地的须有县以上医院诊断证明并经校医院复查)，需要治疗和休息者，可持诊断病休证明向所在单位请病假。病假期限视病情而定。无医院证明的，不予按病假办理。３、婚假：凡本人结婚，可以享受３天婚假(不含往返路程天数)；凡符合晚婚的(男满25周岁，女满23周岁)初婚者，除享受３天法定婚假外，可延长婚假20天。因故必须再延长假期的，必须事前或期中履行请假手续，按事假处理。４、丧假：凡因直系亲属(父母、配偶和子女)去世时，可给丧假３天(不含往返路程天数)。因故必须延长者，必须事前或期中履行请假手续，按事假处理。５、产假、晚育假：女教职工产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女性24周岁以上生育为晚育，晚育的初产妇，增加产假30天。在产假期间领取独生子女证的，再延长产假30天。女教职工产假若正值寒暑假期间的，其寒暑假休假时间可以顺延。夫妻分居两地不在一起的，给男方20天照顾假，待遇比照探亲假处理。女职工在哺育期可以请长假，连同产假及延长假累计不得超过一年。超过一年的，作事假对待。女职工怀孕三个月流产的，持本市县级以上医疗、保健机构证明，给予产假15--30天，三个月以上七个月以下流产的，给予产假42天，七个月以上按正常产假处理。施行绝育或其他计划生育手术者，根据医院证明给假休息。凡属超计划生育者，产假期间停发全部工资。６、探亲假：凡连续工作满一年的固定教职工(含合同制工人、大集体工人)与配偶不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，�可以享受探望配偶的待遇；与父母不住一地，又不能在公休日团聚的，可以享受探望父母的待遇；职工与父母一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天(�不含往返路程天数)；女职工享受产假期满后，与配偶聚满30天的，�不再享受当年的探亲待遇。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期20天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期20天。探亲假原则上应安排在寒、暑假期间。若因特殊原因需在学期内探亲的，须经所在处级单位同意，严格控制。出国前确定的留学年限在三年以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期限达一年以上者，其国内配偶如系在职职工，可向所在单位申请出国探亲假，公派出国研究生配偶出国探亲假一般为３个月，最多不得超过６个月。三、请假的批准权限及手续１、院级干部请假，副院长由院长批准，副书记由党委书记批准，院长或党委书记不在校时，可由党委书记或院长批准。２、处级干部请假，由分管院领导批准。一周及以上者报组织部、人事处备案。３、科级干部、教研室正、副主任请病事假，一周以内，由所在处级单位负责人批准；一周及以上的，由所在处级单位负责人签署意见后，报分管院领导批准，并报人事处备案。４、其他人员病事假在３天以内的，由各科室负责人批准；3�天至二周以内的，由各处级单位负责人批准，一周至两周以内者，报人事处备案；二周及以上的，各处级单位负责人签署意见，报人事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---处批准。５、凡请婚假、丧假、产假的，均需经所在处级单位负责人批准，报人事处备案。超过规定期限的，要按请事假的规定办理手续。６、凡请探亲假，需经所在处级单位负责人同意，在学期内探亲的，须报人事处备案。探亲路费按规定经人事处登记、审批后方可报销。对探亲对象为在职职工者，必须取得对方单位在本年度未享受过探亲待遇的书面证明后，方予报销探亲路费。７、凡在...