马人社秘〔2013〕85号关于印发《2013年马鞍山市就业技能培训实施办法》的通知各县区、市经济开发区人力资源和社会保障局、财政局，慈湖高新区社会发展局、财政局，示范园区、郑蒲港新区社会事业局、财政局：《2013年马鞍山市就业技能培训实施办法》已经市人力资源和社会保障局、市财政局研究通过，现印发给你们，请遵照执行。二○一三年二月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---马鞍山市人力资源和社会保障局马鞍山市财政局2013年马鞍山市就业技能培训实施办法市人力资源和社会保障局市财政局根据《安徽省人民政府关于2013年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2013〕1号）和省人力资源和社会保障厅、省财政厅《安徽省就业技能培训实施办法》等文件要求，为大力推进马鞍山市就业技能培训工作，制定本实施办法。一、指导思想以科学发展观为指导，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，充分调动企业和各级各类职业教育培训机构参与就业技能培训的积极性。加强分级、分类管理，提高资金使用效益增强培训的针对性和实效性，提高培训质量。为加快转变经济发展方式、实现“项目提速年”目标、加快培养城乡技能劳动者、做好全程用工对接服务，建设更高水平小康社会提供技能人才支持。二、目标任务2013年，全市组织实施就业技能培训18000人，培训合格率达到90%以上；培训后取得职业资格证书或专项职业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能力证书人数达到培训人数的60%以上。三、培训对象、内容和时间就业技能培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。培训内容，根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，突出技能训练，注重职业能力培养。培训工种和培训课时按省人力资源社会保障厅、财政厅公布的《就业技能培训工种目录和补贴标准》确定。四、工作机制就业技能培训坚持市场化、社会化方向，实行政府提供培训服务和政府购买培训成果相结合，市场配置培训资源与政府有效调控相结合，公共培训服务与社会培训服务相结合，免费培训与直补个人相结合的机制，建立健全统一城乡、统一标准、直补个人、直补企业的培训机制，加快形成政府主导、依靠企业、充分发挥职业院校作用、社会培训机构积极参与的多元化培训格局，以满足我市城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求。五、补贴办法（一）企业新录用技能岗位人员培训，实行资金直补企业的办法。我市企业新录用技能岗位劳动者，与其签订6个月以上期限劳动合同，企业培训机构对其进行技能培训---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---或委托定点培训机构实施技能培训的，可按培训合格情况向所在县区人力资源社会保障部门申请一次性培训补贴。培训时间不少于规定学时的，按不低于人均300元的标准给予补贴。企业实施新录用技能岗位人员培训前，须向所在地县区人力资源社会保障部门提交培训计划，经人力资源社会保障部门审核，财政部门复核后组织实施。培训项目根据岗位要求确定。培训结束后，企业报送参加培训人员名册、身份证复印件、劳动合同、培训签到簿、培训日志培训补贴申请表，经所在县区人力资源社会保障部门审核财政部门按规定核查后将补贴资金拨入企业在银行开立的基本账户。（二）定点培训机构开展就业技能培训，实行资金直补个人办法。培训对象自主选择定点培训机构、工种（项目）参加就业技能培训，个人先行付费，培训合格后到所在县区人力资源社会保障部门经办机构或指定的培训补贴经办窗口按规定申领培训补贴。参训者经定点培训机构培训并取得相应证书3个月内，由本人持身份证、县级以上人力资源社会保障部门验印的职业培训合格证书、职业资格证书或专项能力证书、填写《培训与鉴定补贴申请表》，向培训机构所在地的人力资源社会保障部门经办机构或经办窗口申领培训、鉴定补贴。鉴定补贴标准为：取得职业资格证书的，补贴150元；取得专项能力证书...