乌鲁木齐市劳动和社会保障局职业技能培训机构管理暂行办法为进一步加强对乌鲁木齐市职业技能培训机构的管理，规范培训机构行为,促进职业技能培训事业的健康发展,明确监督管理责任,根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关政策规定，制定本办法。管理职责第一条劳动保障行政部门是乌鲁木齐市职业技能培训机构的管理部门。第二条乌鲁木齐市劳动保障行政部门管理下列职业技能培训机构：市属各技工学校，全市创业培训、高技能人才培训以及今后需要增设的定点培训机构的指定培训。各区（县）劳动保障行政部门负责本辖区内职业技能培训机构的管理。第三条市劳动保障行政部门负责：对全市职业技能培训机构的宏观管理；对区(县)职业技能培训机构管理工作的检查、指导；对市本级管理的职业技能培训机构及指定培训的具体管理工作。第四条市劳动保障行政部门对全市职业技能培训机构的宏观管理职责主要是：负责制定全市职业技能培训机构发展规划和全市职业技能培训机构布局、专业设置的指导性意见，负责有关政策、管理规定的制定和执行，组织和负责职业技能培训机构理论教学研究、观摩交流工作以及市级评优工作。第五条市劳动保障行政部门对区(县)职业技能培训机构管理工作的检查、指导职责主要是：对日常管理工作的抽检，对享受培训费补助政策人员培训认定工作以及培训经费审核、拨付工作的抽检，对新批准开办的职业技能培训机构资质的抽检，对年审工作的抽检，并对抽检情况以及其他管理工作提出指导意见。第六条市劳动保障行政部门对市级管理的职业技能培训机构的管理职责主要是：负责对享受培训费补助政策人员的培训情况认定工作。其他管理工作由市就业服务管理局负责。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条市就业服务管理局负责市级管理的职业技能培训机构和指定培训的日常管理工作，主要包括：检查指导职业技能培训机构的教学管理、专业设置、师资队伍、学生管理、制度建设等，审查教学计划、教学大纲以及其他教学业务资料，对培训开展情况、收费及财务状况以及招生简章和招生广告内容的客观真实性情况等进行监督检查。对职业技能培训机构培训工作进行督导，对办班情况和参加培训的学员进行座谈、走访、抽查。开发新专业（工种）培训教材。提供培训信息与服务等。第八条区（县）劳动保障行政部门负责做好辖区内职业技能培训机构的综合管理工作：（一）本辖区内职业技能培训机构发展规划、管理制度的制定，以及区（县）级评优工作。（二）受理辖区内职业技能培训机构设立申请。按照职业技能培训机构发展规划和全市职业技能培训机构布局、专业设置的指导性意见，依照法定程序和期限做好审批开办职业技能培训机构工作。（三）负责辖区内职业技能培训机构的评估与年审工作。（四）严格按照有关政策、规定，负责辖区内职业技能培训机构举办的享受培训费补助政策人员的培训认定、身份认定、就业情况认定工作，做好培训经费的审核、拨付工作。（五）负责对辖区内职业技能培训机构的日常管理。（六）有关职业技能培训机构管理的其他工作。职业技能培训机构的设立与终止第九条乌鲁木齐市职业技能培训机构实行办学许可证制度。对符合办学条件的职业技能培训机构，由劳动保障行政部门审批后颁发全市统一制式的《办学许可证》，该证是职业技能培训机构办学的合法凭证。第十条举办职业技能培训机构应当具备的基本条件是：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）符合国家法律、法规和政策规定，符合职业培训机构规划和市劳动保障行政部门制定的全市职业技能培训机构布局、专业设置的指导性意见的要求。（二）有明确的、符合规定的名称、组织机构和章程，有健全的规章制度。（三）有符合任职条件的校长、专(兼)职教师及必要的专兼职管理人员。专职教师不少于教师总数的五分之一。每个专业（工种）配备不少于1名理论课、1名实习指导教师。应配备不少于3名专职教学管理人员。（四）有根据自治区、市劳动保障部门颁发的技术等级标准及岗位规范制定的培训计划、培训目标、教...