曾家镇村卫生室绩效考核实施办法为进一步加强村卫生室管理，提高村医服务质量和效率，更好地为农村居民服务，根据镇卫字（2012）11号文件精神，现结合我镇实际，制定本实施办法。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的村医绩效考核体系，进一步调动村医承担服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标督促指导村卫生室认真履行服务职能，规范服务行为，在农村居民获得良好服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。三、基本原则（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。四、考核对象及考核内容（一）考核对象：全镇11个村。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）考核内容：以村医各项完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，协助乡镇卫生院为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。6.孕产妇保健。及时发现孕妇，动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理；进行孕期营养、心理等健康指导，协助追踪高危孕产妇，动员孕妇住院分娩；开展产后访视和母乳喂养指导，了解产后恢复情况并对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---产后常见问题进行指导。7.儿童保健。开展新生儿访视，动员28-42天婴儿的监护人到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立儿童保健手册，定期接受儿童系统保健管理；积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。8.老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。10.执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策（新农合）宣传情况。11.基本药物制度执行情况。12.医疗卫生服务情况。13.各类卫生信息登记、统计、报告。14.积极配合上级部门参加其他临时性卫生工作（如突发公共卫生事件等）。15.居民满意度评价。五、考核方法和程序（一）卫生院成立村医绩效考核领导小组，负责考核的具体组织实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核采取打分制进行，总分120分。结果分为四个等次：分值105分以上为优秀，90-104分为合格，72-89分为基本合格，72分以下为不合格。同时结合个村医所服务的对象人数和内容进行量化考核：1、按时准确上报卫生监督协管报表每月补15元，迟报漏报1次扣15元（见资料）。2、结核病人管理每例补20元（见资料）。3、建立居民健康档案经验收合格每份补2元（见资料）。4、对35岁以上患者首诊测血压，掌握辖区内高血压患者，发现对高血压病人进行健康随访管理，并进行健康教育每人补30元（见资料）。5、对糖尿病人进行健康随访管理，并进行健康教育每人补40元（见资料）。6、按要求通知儿童到卫生院接种疫苗，每人次补1元，上报流动儿童经核实每例补2元（见资料）。7、叶酸发放工作每人补15元，带早孕妇女到卫生院登记管理，每例补20元，通知定时产前检查每次补2元，产后访视（出院后3-7天内...