附件5中国矿业大学徐海学院教职工成果业绩点考核办法（试行）为调动广大教职工科研工作的积极性和创造性，鼓励多出成果，出高质量的成果，经院务会研究通过，特制定本办法。一、成果业绩点认定办法1.我院教职工所取得的成果，其署名单位必须为中国矿业大学徐海学院，署名其他单位的成果不计算业绩点。2.对于新进教师，只计算其在徐海学院工作期间所获得的成果。3.对于院系互聘及退休返聘人员，其成果署名为中国矿业大学徐海学院的可以计算。4.教师编制人员的成果业绩点要求按照《中国矿业大学徐海学院专任教师聘任及考核办法（试行）》（中矿大徐海字[2006]24号）执行；管理人员的业绩点由院务会审核认定。根据我院目前教师成果具体情况，教师编制岗位定额成果业绩点暂不作要求。二、成果业绩点的计算办法1.成果业绩点计算公式为：Y=H+S+L-XY：成果业绩点H：教学成果业绩点S:科技成果业绩点L：研究生指导质量业绩点X：岗位定额成果业绩点2.各类成果业绩点的计算标准（1）H：教学奖励业绩点获奖名称业绩点（H）特等奖一等奖二等奖三等奖国家级教学成果奖50030010050省部级教学成果奖1501002015省级各类教学单项奖1510校级各类教学奖321院级各类教学奖2.41.61出版高校教材（每10万字）2省级优秀毕业设计（论文）1注：重复奖励以最高业绩点计算，已计过业绩点的只计算差额部分。（2）S：科技成果业绩点①论文、著作业绩点：论文（著作）级别业绩点（点/篇）SCIENCE、NATURE上发表的论文200被SCI、SSCI、SCIE收录的论文10被EI（Compendex）收录的论文5国外正式学术期刊上的论文、被2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---ISTP、CSSCI收录的论文全国核心期刊上发表的论文1其它正式出版期刊上发表的论文0.4专著、编著、译著（每10万字）4、3、2注：1、论文级别审核以中国矿业大学科学技术处网上系统（中国矿业大学科学技术处首页——论文著作——普通用户浏览——核心期刊查询）审核为准；2、论文业绩点申报时必须上交期刊原件及论文复印件各一份，业绩点只计算已正式刊出的论文；3、我院在编教师为论文第二作者，其论文第一作者署名单位非中国矿业大学徐海学院，则业绩点按30％计算；若其论文第一作者署名单位为中国矿业大学徐海学院，则不计算业绩点；4、我院在编教师为论文第三作者及以后排名的，不计算业绩点；5、非正式发表（无统一刊号）的论文、论文集统一按0.2计算业绩点；6、我院教师在报刊上发表文章，若署名中国矿业大学徐海学院，根据报刊级别按0.2—0.4计算业绩点（市级报刊计0.2，省级报刊计0.3，省级以上报刊计0.4）7、论文被收录的按最高的业绩点计，已计算过业绩点的只计算业绩点差额部分。8、专著、编著、译著、高校教材申报成果业绩点时，需提交著作、教材原件一本，业绩点只计算已正式出版的著作及教材；9、内部资料、讲义等不计算业绩点；10、参编的专著、编著、译著、高校教材，按照参编字数来计算业绩点，编委会委员等没有具体参与内容编写的，不计算业绩点。11、非在职研究生为第一作者、导师为第二作者所发表的论文，按导师为第一作者计算业绩点。12、在增刊上发表的文章，按照低一级标准计算业绩点。②科技获奖业绩点：获奖名称业绩点数特等奖一等奖二等奖三等奖国家最高科学技术奖1000国家自然科学奖500300国家技术发明奖500200国家科学技术奖500200省部级科学技术奖15010020校级（局级、市级）科学技术奖4320.5注：中国矿业大学徐海学院为第二获奖单位，成果计60％业绩点；作为第三获奖单位，成果计40％业绩点；作为第四获奖单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位，计20％业绩点；其它排名，计10％业绩点。同一项目获多种奖励按最高奖计算业绩点，已计算过业绩点的获奖项目再次获奖只计算业绩点的差额部分。人文社科奖按对应级别的科学技术奖计算业绩点。③非教学、科技获奖业绩点：获奖名称业绩点数国家奖50省部级（国家一级协会）奖20学校年度考核优秀2校院级单项奖1注：1、奖项分综合奖和单项奖，单项奖业绩点减半计算；2、集体奖由学院院务会议确定奖励方案；3、...