召开公司安全生产专题民主生活会个人对照检查材料

2021年召开公司安全生产专题民主生活会个人对照检查材料2021年召开公司安好生产专题民主生活会个人对照检查材料范文一、学习反思处境6月21日,在省、市公司紧急安好会议之后,我和书记组织召开了公司安好生产专题党委扩大会议,深入学习了习近平总书记关于安好生产重要论述和指示批示精神,再次专心学习、XXX总经理在全省、全市公司安好生产紧急电视电话会议上的讲话精神,以及总公司系列安好生产会议要求;专心学习国家《新安好生产法》《刑法修正案(十一)》《驻公司纪检监察组安好责任事故追责问责审查调查工作规定》《XXX新版事故调查规程》和《XXX安好生产奖惩规定》等国法、党纪、企规,深切熟悉到要守住安好生产底线红线就务必做遵规守纪的"忠厚人'。随后,结合公司党委理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解,指点自己要时刻保持清楚头脑,率领促使全体班子通过深入基层站所、班组开展"xxxx、保安好'专项行动,全面梳理、排查公司可能存在安好风险隐患,落实各项管控措施,全力确保人身、设备、网络和信访舆情安好形势平稳。6月25日周五下午,就商丘火灾事故,市公司召开了紧急安好会议,安置部署了公司及客户侧消防隐患排查工作。我和公司全---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---体班子成员、XX、XXX和XXX的同志们,从6月26日开头逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安好检查。截至7月7日,已走访排查用户XXX余户,排查隐患XXX处,下发隐患通知书XXX份,同时,定期向区安委会报告隐患排查、用户治理处境,借助政府气力推动、促使问题整改XXXX反复强调的安好和人"两个不出事'是对安好工作最现实的要求,XXXX总经理强调的"费神尽心细心'是实现"两个不出事'的最实在的路径,作为X公司主要负责人,最重要的就是与班子一道,率领全体干部员工"明责知责履责'抓好落实,做遵纪守法、遵章守规的"明白人'"忠厚人',以优异劳绩向中国共产党百年华诞献礼。二、存在的主要问题和理由分析(一)存在的主要问题1.思想熟悉方面在率领公司上下守稳守牢"两个不出事'底线红线上,从业务角度考虑、安置安好生产、优质服务、经营进展、信访舆情等任务的处境多,从讲政治的高度深入斟酌、研究部署地少。在党委会、中心组学习、基层调研时,由于时间紧、进程快,跟同志们交流沟通不够充分,对大家的安好意识、思维状态了解不够深入。2.对事故危害性和严重后果熟悉方面在安好教导引导上还没能真正做到全员警醒,没能使个别同志深刻熟悉到事故对自己、家庭、公司的严重影响,以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的不强,个别同志仍有把别人的事故当故事的现象,缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性,缺乏查隐患抓整改的紧迫感。3.工作作风方面对照"6XX'事故,还存在深入生产一线不够,不能实时指导扶助基层单位解决问题。面对长周期的安好稳定局面,有松松劲、缓一缓的思想,对安好管理中存在的漏洞和隐患,跟得不紧、督得不严、考核的教导意义发挥不够充分,无形中抓安好生产的主动权产生了弱化虚化。下现场、开会时,指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安好水平还不够,争取到的装备升级、技改大修、业扩工程资金与实际需求还有确定差距。4.安好责任落实方面对照自身安好职责,有时还存在"知道了、安置了',就认为"完成了'的处境。对工作质量、工作标准还没有全面对标"精、细、争、强'理念和要求。例如:"6.XX'抢险工作终止后,虽然屡屡安置部署,但是没有下沉率领XX、XX等部门和XXX基层班组深入总结、完善缺乏,推动安好应急回响才能提升。5.反思成效方面在熟悉和切实把握公司安好生产紧急电视电话会议精神的极端重要性,坚韧树立安好是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够,对于如何率领公司上下时刻保持安好生产常抓不懈的态势,时刻保持警钟长鸣、超前防范的手段不多。自我要求有所放松,有时对个别违章现象得志于批评了、处置了、校正了就终止了...

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