1沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识现状调查一、调查背景法律意识，是人们关于法和法律的现象的思想、观点、知识和心理的总称，是社会法律现实的组成因素。它包括人们对法律和法律现象的本质及作用的理论观点，对法律和法律制度的要求及态度，对现行法律和法律制度的评价和解释，也包括人们对法律和法律制度的认识、愿望和情绪等。生活中，人们通常所讲的“法律观念”、“法制观念”与法律意识近义。社会主义法律意识，是正确守法与执法的思想保证，普法教育活动的重要目标之一，就是要普遍增强公民的社会主义法律意识。对于我国公民法律意识的现状加以分析，将有助于从我国公民法律意识现状出发有针地性地搞好普法教育活动。公民的法律意识是作为独立主体的社会成员在生活、工作实践中所形成的关于法和法律现象的心态、观念、知识和思想体系的总称。了解并提升公民法律意识的意义在于:只有当社会公众的法律意识达到一定程度,具备了相应的法律素质,才能够形成整个社会的法治思维。公民认同法律权威,主动维护自身合法权益,是实现法治社会的必不可少的前提要件。沈阳特利诚科贸有限公司为二三类医疗器械经营企业，公司客户遍布省内各大医院。但是由于公司规模相对来说很小，经济市场化的程度相对不高,员工“官本位”的思想也根深蒂固,因此有必要对该公司员工目前的法律意识做一个广泛的调查研究,为强化员工的法律意识、构建法制社会提供科学参考。这次调研活动持续了一个半月的时间,主要是采取以“你对我国法律制度了解多少”以及“居民对法律的认识及态度”为主题的社会调查问卷的形式,针对的对象主要是该公司员工及员工的部分家属,在公司领导的大力支持下，我和几个同学，在公司内部发放大量调查问卷,同时也将部分问卷交给其公司员工，让其带回家里，对其家属进行调查。在此过程中，完成了200多的份调查问卷，获得了很多珍贵的第一手资料,充实了调研课题,基本上取得了客观公正的调研成效。二、沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识的基本情况通过对沈阳特利诚科贸有限公司员工法律意识状况调查结果的研究,发现该公司员工的法律意识正在逐步的提升,但是同时也存在一些问题。下面就所调研的结果具体总结分析一下。（一）该公司员工的法律意识明显提升。随着政府坚持不懈地开展普法工作以及媒体对以案说法的报道越来越多,员工的法律意识特别是维权意识迅速觉醒。调查表明:在被调查的人群中,有一类员工是比较精通法律,善于使用法律维护自己的权利的,这类员工占被调查对象的15.8%左右;一类员工则具备了最基本的法律意识,有一定的法律常识,这类市民占被调查对象的73.3%的;只有10.9%的员工则还处于法盲状态。这说明绝大多数市民的法律素质已达到中等水平,法盲的比例正在日趋减少。该公司员工的权利意识有所觉醒:一是员工对保护公民权利的法律认知度有所提高。37.2%左右的员工已经意识到法律的首要作用是保护公民权利,只有14.9%左右的公民认为法律的作用是规定公民的义务。二是近六成的员工以维权作为学习法律知识最主要的目的。三是员工对公民权利的认知和与自己利益相关的具体法律法规的认知情况相对较好。如懂得在购物时索要发票;加班时索要加班报酬等等。令人欣慰的是有69.1%的市民对新出台的《劳动合同法》已经有所掌握和了解,进一步也反映了市民权利意识的觉醒和提高。对一些基本法制观念员工能作出正确判断。70%的员工不赞同“人情大于国法”、“权力大于国法”。例如,2007年底,沈阳市行政复议办公室共收到行政复议申请167件。行政复议案件,其实反映出市民勇于质疑政府违法行为,勇于依法维权以及对法律权威的认可。当权益受到侵害时,该公司员工倾向于通过法律途径保护自身权益。70.8%的员2工在购物受骗时会选择通过法律手段解决问题。78%的员工在受到商场保安人员无理搜查随身携带的物品时,会选择合法途径维护自己的正当权益。进一步可以看出,多数市民已经具备了运用法律途径解决生活中常见问题的意识。比如,该公司员工李宏君的原来老楼被拆迁后，六年不能回迁,他最终开发商告上法庭，通过申请仲裁的方式最终解决了纠纷,他依据仲裁裁决书领到了住房补偿款，他很好的通过法律途径维...