《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会：严把关干部选拔任用营造风清气正用人生态、和大学生党员转正申请书（两篇）《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会：严把关干部选拔任用营造风清气正用人生态《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。干部选拔就是要坚持正确的用人导向，严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，完善工作机制，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主风气，坚持德才兼备、任人唯贤的选人用人原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选人用人，有力加强干部队伍的建设。规范用人，把好关用对人。在具体干部选拔工作中，坚持做到公平公正，注重任人唯贤，不搞论资排辈，不搞“一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---刀切”，树立良好的用人导向，真正做到重德才兼备，坚持大稳定、小调整的原则，有计划、有步骤地推进干部选任工作。在干部选拔任用过程中，严格按照程序进行，做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱，严把干部入口关。风清气正，营造良好的用人环境。充分认识良好用人风气的重要性，坚持“政治上靠得住、工作中有本事、作风上过得硬”的用人标准，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，有效的提高了选人用人质量和公信度。抓好政策法规学习，强化对《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等选人用人政策法规的学习宣传，使广大干部群众进一步认识到群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权的作用，确保干部选拔任用工作的风清气正。完善机制，加强对干部选拔任用的监督管理。以健全机制为保障，切实加强对干部的日常监督管理，对干部从严从实管理监督，是深化干部选拔任用的重要内容。制度改革的目的，是要创造一个公开、平等、择优选拔干部的社会环境，建立一个干部能上能下，优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制。只有加强对干部的从严从实经常性管理监督，规范和约束各级领导干部在领导活动中，尤其是干部选拔、任用中的行为，并加以经常性的检查督促，才能及时发现和纠正选人用人中出现的问题，使干部工作逐步走上民主化、科学化、制度化的轨道。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大学生党员转正申请书敬爱的的党组织：我是xx学院xx班的xx，我于2013年5月22日经xx学院党支部审核决议，被批准为中国共产党预备党员，将于201x年月日预备期满一年。经过在支部一年的锻炼，我在思想上以及觉悟上有了一定提高，在预备期即将到临的时候我郑重地向党组织提出申请并递交上我的转正申请书，希望能成为一名正式党员，恳请党组织能批准。在这一年中，我竞选了第二党小组的组长，同时也在院办公室做勤工俭学。在此，我将自己在这一年预备期期间各方面的表现以及自己仍旧存在的不足做一个汇报。在去年的半年，生活还算是平顺。在接手做大一的带班党员的时候，事情有点多，但是在其中也充分发挥了做为一名预备党员的旗帜作用。大一的时候，在我们带班党员的带领下，我十分向往做一名带班党员，终于在去年9月份实现了。在接手大一带班工作的时候，跟着他们训练，下寝室和他们接触，我时刻以一名党员的标准要求自己，并且注意自己的言行，给他们做到模范作用，并借此机会对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---他们进行思想教育，了解他们的思想动态，对于其中想申请入党的同学进行细心观察，带领他们向党组织靠拢。在去年12月份发展预备党员的时候，针对部分同学篡改其他同学的入党申请书和思想汇报，我做为第二党小组的负责人在这里检讨自己。首先我需要说明的是，涂改他人思想汇报等行为不是其他同学的主动行为，是我们做为负责人没有明确其中的严重性，而带头进行的。对于此等状况，我没有进行制止...