兴国县义务教育学校绩效工资发放办法（暂行）为切实做好我县义务教育学校绩效工资实施工作，根据省市有关文件精神及县政府办公室《关于印发2012年兴国县规范公务员津补贴实施方案的通知》精神，结合教育部门的实际，特制订本办法。一、实施范围和时间实施范围：全县所有义务教育学校的在编正式工作人员，特岗教师津补贴按政策规定在特岗教师专用经费中列支。实施时间：2013年1月1日起。二、发放标准年人平财政拨款18600元（每月由财政直拨教师个人工资账户1260元，全年15120元，剩余人平3480元拨给学校作为奖励性绩效工资考核发放）。三、奖励性绩效工资发放办法1、奖励性绩效工资主要用于发放班主任津贴（含学校管理人员津贴）、坐班补贴【班主任津贴发放标准为初中120-240元/月、班，小学80-160元/月、班，每年计发10个月。学校管理人员（主任正职及以上人员）津贴占班主任津贴的80%,管理人员兼班主任的，津贴就高不就低，不重复计算。早晚自习坐班补贴标准为每节3-5元>】。其结余部分，各校参照县政府办公室《2012年兴国县规范公务员津贴补贴实施方案》规定标准发放。2、结余部分个人所得计算办法：全乡（校）财政拨款总额（按人平18600元计算）减去班主任津贴（管理人员津贴），坐班津贴，剩余部分按比例测算出各岗位应得金额，减去财政随工资发放部分为教师个人应得部分。各单位不能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---挤占财政拨付的津补贴用于公用支出，应全部发放给个人。3、班主任津贴、坐班津贴发放标准由各校根据本校实际情况制定，但不能超出本办法所定限额。4、教育系统离退休人员和机关工作人员按兴府办字[2012]87号文件执行。5、非义务教育学校按兴府办字[2012]87号和兴府办抄字[2008]56号文件执行。四、规范教职工津补贴后，各单位除经国务院或财政部、人事部联合发文规定可以发放的岗位津贴和获得县委、县政府以上表彰并明确可以奖励的项目，以及改革性补贴（指住房和医疗改革补贴）和《2012年兴国县规范公务员津贴补贴实施方案》规定标准发放外，单位原有自行设定的各种津贴补贴项目一律取消，一律不准自行新设津补贴项目，不准滥发奖金和福利。五、各单位应制定奖励性绩效工资具体实施方案（乡镇小学以中心小学为单位，初中以校为单位制定）。“方案”须经教职工大会表决同意（达到80%以上教职工同意视为通过）、包乡校分管领导审核后，报教育局人事股审批、县会计核算中心备案。兴国县教育局2013年10月12日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---